Descriptif du poste: Vos principales missions seront : - Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers de l'entreprise et le groupe, -  Suivre les projets et en assurer la promotion interne, - Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés, - Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/ modalités de développement des compétences/ formation, - Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/ outils déployés. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en développement des compétences et en formation. Vous avez, par exemple, participé à la création et au suivi de parcours professionnels, la conception pédagogique, la création de modules e-learning (Articulate), ...  Vous maîtrisez les outils digitaux et avez déjà travaillé sur un LMS ou LXP. Vous maîtrisez la langue anglaise pour la pratiquer de façon professionnelle et courante.