Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et contribuer à une prise en charge médicamenteuse de qualité ? Rejoignez le groupe Adène ! Ce poste de Pharmacien(ne) Gérant(e) en PUI est fait pour vous ! Vos missions en quelques mots : Rattaché(e) à la Direction de l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de Nîmes et assisté(e) par trois préparatrices en pharmacie, vous aurez un rôle central dans la gestion et la dispensation des médicaments afin de garantir la qualité et la sécurité des traitements administrés aux patients pris en charge en HAD, à ce titre vos missions seront : - Garantir l'approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments, - Assurer l'exécution des prescriptions médicales, la dispensation, le contrôle des médicaments et autres produits et articles du monopole pharmaceutique, - Garantir le respect des normes de qualité spécifiques à cette activité, - Assurer l'encadrement du personnel de la PUI, - Réaliser le management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse, - Participer aux différentes instances et en particulier au COMEDIMS (Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles) et à la CME (Commission Médicale d'Etablissement) Informations pratiques : - Localisation : Nîmes - Rythme de travail : Forfait jour (209 jours) - du lundi au vendredi - sans astreinte - vos remplacements, en cas d'absences ou de congés, sont assurés - Poste : CDI - Statut cadre - Salaire : A définir selon expérience Et si c'était vous ?  - Docteur en pharmacie avec un Diplôme d'Études Spécialisées (DES) ou une expérience en PUI conformément au décret de mai 2017 (inscrit à l'ordre des pharmaciens section H) - Expérience préalable en pharmacie hospitalière ou en PUI, - La rigueur, l'organisation ainsi que la gestion des priorités font partie de vos atouts ? - Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des différents interlocuteurs (médecins, infirmiers, préparateurs, cadres de santé...) Pourquoi nous rejoindre : - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport, - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Une valorisation de votre ancienneté dans le calcul de la rémunération - Flexibilité du temps de travail avec annualisation - Accès à notre organisme de formation en interne Notre processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe. Échange avec la direction pour aborder les aspects contractuels et parler de votre évolution. Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !