Le CH de SENS recherche un Manager de transition H/F - Conseil en organisation, pilotage et stratégie des achats, immobilier et services généraux. La mission vise à renforcer les deux CH sur des projets importants de patrimoine, logistique, achats sur les années 2026-2027 et à auditer les grandes fonctions pour optimiser les processus et définir les tableaux de bord de suivi des coûts de production. Expérience professionnelle appréciée : - Direction des services généraux, Direction patrimoniale, construction de Schéma Directeur Immobilier, achats, opérations immobilières, droit de la commande publique, droit du patrimoine public, conseil et audit Connaissances particulières requises / prévues : - Tableaux de bords, calculs économiques ROI, dialogue avec les acteurs de santé Compétences professionnelles requises / prévues : - Capacité au travail en équipe et bonne capacité à animer des dossiers transversaux - Capacité d'écoute, de dialogue, sens de la diplomatie - Persuasion, - Qualité de rigueur et d'organisation - Sens de la discrétion et du reporting - Gestion de projet - Management d'équipes : animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes - Disponibilité et capacité d'adaptation Contraintes et avantages liés au poste : - CDD de Mission de 12 mois - Temps partiel à annualiser sur la durée : 80 % - Présentiel souhaité sur 80 % de temps de mission - Une mission de suppléance en management pourrait être ajoutée - Déplacements réguliers dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire et les coopérations inter-établissements Contraintes et avantages liés au poste : - CDD de Mission de 12 mois - Temps partiel à annualiser sur la durée : 80 % - Présentiel souhaité sur 80 % de temps de mission - Une mission de suppléance en management pourrait être ajoutée - Déplacements réguliers dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire et les coopérations inter-établissements