Placé(e) sous l'autorité du Directeur général, le/la Directeur(trice) de l'hébergement pilote l'activité de l'hébergement du Crous Bretagne et participe à sa mise en œuvre. Il/elle est membre du CODIR. Au sein d'un environnement humain et porteur de sens, ses principales activités sont les suivantes :  Détermination de la stratégie de l'hébergement étudiant : - Déterminer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement pour améliorer l'attractivité de l'hébergement, en lien avec les responsables de sites. - Entretenir les relations avec les partenaires de l'établissement (universités, grandes écoles et écoles, collectivités, etc.). - Participer au CODIR. Pilotage de l'activité hébergement : - Participer à l'élaboration de la politique tarifaire de l'établissement. - Veiller aux équilibres économiques de l'activité hébergement des sites en participant à l'analyse de gestion mensuelle et mettant en place les actions correctives nécessaires avec les personnels. - Déterminer des objectifs en matière d'équipement et de maintenance des résidences inscrits au programme pluriannuel de maintenance des structures. Pilotage de projets transversaux avec les résidences : - Déterminer les modalités de la rentrée afin d'optimiser les affectations en résidence. - Développer toutes les actions d'animation de nature à enrichir le lien social au sein des résidences. Suivi des relations avec les bailleurs sociaux : - Négocier et suivre les conventions avec les bailleurs, rédiger et suivre les conventions APL. - Mettre en œuvre un plan pluriannuel de gestion des baux et de l'immobilier. Management : - Encadrer et animer l'équipe de Directeurs/Directrices d'unités de gestion hébergement et antennes sur le volet hébergement. - Manager la chargée de mission bailleurs sociaux. - Conduire les réunions et garantir la communication réciproque d'informations. Type d'emploi : Encadrement catégorie A, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2026 - Déplacements en région fréquents. Vos acquis : De formation Bac+5, vous disposez d'expériences significatives dans des postes similaires : - Vous avez des connaissances juridiques et financières dans le domaine immobilier et social. - Vous disposez de compétences en gestion stratégique et opérationnelle. - Vous maîtrisez les méthodes de management : aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement, à fédérer et mobiliser les équipes, et à les inscrire dans une dynamique collective au service des projets de la structure. - La connaissance et le fonctionnement de l'environnement universitaire et d'un établissement public serait un plus. Votre savoir-être : - Doté(e) d'une forte rigueur professionnelle et d'un sens éthique affirmé, vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public. - Organisé(e) et autonome, vous savez prioriser vos actions, être force de proposition et rendre compte avec fiabilité. - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'un goût affirmé pour le travail en équipe. - Pragmatique, vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 27 mai 2026, sur le site : CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d'entretien professionnel. Les entretiens auront lieu à Rennes le lundi 8 juin 2026 (matin). Pourquoi candidater au Crous Bretagne ? - Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions. - La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions. - Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.