Rattaché(e) au DRH, vous déployez la politique RH sur votre périmètre et accompagnez managers et collaborateurs au quotidien. En binôme avec une autre RRH, vous intervenez en véritable partenaire sur l'ensemble des thématiques RH, avec une approche généraliste et opérationnelle. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH :  - Déploiement RH & accompagnement : mettre en œuvre la politique RH sur votre périmètre, accompagner les transformations organisationnelles et conseiller les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH, - Recrutement & développement des compétences : piloter les recrutements de A à Z, structurer les parcours d'intégration et contribuer au développement des compétences (GEPP, plan de formation, mobilités internes),  - Relations sociales & juridique : gérer les situations individuelles et disciplinaires, participer à l'animation du dialogue social (CSE, accords) et veiller au respect du cadre légal, - Expérience collaborateur & inclusion : contribuer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs, suivre le climat social et déployer les actions en matière de diversité et d'inclusion (dont RQTH), - Administration & pilotage RH : garantir la fiabilité des données et des processus RH, suivre les indicateurs, assurer le reporting et participer à l'amélioration continue des outils et pratiques RH. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste généraliste RH. Vous maîtrisez les principaux enjeux RH, notamment le recrutement, le droit social et la formation.  Reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, vous disposez d'un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. - Tickets restaurant - RTT - Prime de 13ème mois - Prime de participation