POSTE : Vulnerability Manager-Voc H/F DESCRIPTION : - Le Vulnerability Manager joue un rôle crucial dans la protection des systèmes, des données et des actifs des organisations contre les menaces de sécurité informatique. Sa mission principale consiste à identifier, évaluer et gérer les vulnérabilités de manière proactive pour minimiser les risques associés. Il est également chargé de produire des rapports réguliers sur l'état des vulnérabilités, d'assurer la conformité aux normes de sécurité, de sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques, et de proposer des améliorations continues aux processus de gestion des vulnérabilités. ACTIVITES PRINCIPALES : - Identification des vulnérabilités - Évaluation et priorisation selon la criticité des vulnérabilités détectées - Gestion et suivi des remédiations - Reporting et communication - Conformité et gouvernance - Sensibilisation et formation - Amélioration continue Les avantages liés à ce poste : - Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif. - Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur. - Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise. - Prime vacances. - Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €. - Accès aux avantages du comité d'entreprise. - Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation. PROFIL : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, cybersécurité ou équivalent (école d'ingénieurs, master spécialisé, certifications). - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en sécurité informatique, gestion des vulnérabilités, SOC, pentest ou audit sécurité. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion/scanning de vulnérabilités (Qualys, Tenable Nessus, Rapid7, OpenVAS). - Connaissances solides en systèmes (Windows, Linux), réseaux, bases de données et environnements cloud (AWS, Azure, GCP). - Compréhension des normes et cadres réglementaires (ISO 27001, NIST, CIS, RGPD, PCI-DSS). Soft Skills : - Capacité d'analyse et de synthèse, sens de la priorisation. - Excellentes compétences en communication, vulgarisation technique auprès de profils non techniques. - Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe.