Lieu : Bordeaux (Mériadeck / Chartrons) Type de contrat : Alternance Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Formation : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (bac+2) Date de début : dès que possible Rémunération : selon barème apprentissage Tes missions : En collaboration directe avec le service recrutement et pédagogie, tu occuperas un poste polyvalent et stratégique. Pour cela, tu auras l'occasion d'intervenir sur les missions suivantes : Gestion des admissions - Piloter le processus d'admission de la préqualification à l'inscription finale - Accompagner les candidats dans la définition de leur projet de formation et sécuriser leur inscription - Assurer le suivi et la gestion des dossiers apprenants (indicateurs Qualiopi, conformité) - Formaliser les inscriptions (contrats d'apprentissage, conventions de formation) - Garantir une expérience candidat fluide, de l'admission à l'intégration Recrutement & placement - Identifier, qualifier et sélectionner les candidats - Accompagner les candidats dans leur projet professionnel et leur recherche d'entreprise - Mettre en relation candidats et entreprises partenaires - Suivre les mises en relation jusqu'à la signature des contrats (closing) Développement commercial & communication - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (téléphone, digital.) - Développer et animer un réseau d'entreprises - Promouvoir les profils candidats et les formations - Contribuer au développement de nouvelles formations - Participer aux actions de communication (réseaux sociaux, salons, forums) - Représenter l'établissement lors d'interventions (lycées, événements) Profil recherché - Tu es diplômé d'un baccalauréat ou plus - Tu disposes d'une 1ère expérience commerciale et/ou ressources humaines (alternance, stage, CDI) - Tu disposes d'une aisance relationnelle, une bonne fibre commerciale et d'un esprit d'équipe - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et bienveillant(e) - Tu es discret(e) et professionnel(le) Processus de recrutement 1. Premier entretien avec un chargé de recrutement. 2. Deuxième entretien en présentiel avec le Directeur