Description du poste : Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, recrute un/une Technicien de maintenance itinérant H/F pour son client, spécialisé dans la maintenance préventive et curative de systèmes de stockage (des transtockeurs). Notre client emploie à ce jour 30 personnes, dont 5 techniciens itinérants intervenant dans tout l'hexagone. Vous êtes idéalement situé à proximité de Dijon (21 Vous vous déplacez chez les clients du secteur agroalimentaire ou de la grande distribution, du lundi au vendredi. Vous intervenez essentiellement chez des clients situés à proximité de Besançon, Lyon, Dijon ou encore Genève. Rattaché(e) au Responsable SAV, vous prenez en charge La maintenance préventive des équipements (transtockeurs, convoyeurs Le diagnostic de l'état des installations La proposition d'actions correctives Le remplacement des pièces défectueuses et les réglages nécessaires La réalisation de la maintenance curative : analyse des pannes, identification des causes Le remplacement des composants défectueux et la remise en état de fonctionnement La rédaction des rapports d'intervention après chaque opération de maintenance La proposition des améliorations techniques et des solutions d'optimisation des équipements au Responsable SAV. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau BTS à Licence, idéalement en maintenance industrielle, maintenance des systèmes de production ou électromécanique. Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 7 ans dans la maintenance préventive et curative de systèmes automatisés ou d'équipements de manutention et vous appréciez particulièrement la recherche de pannes techniques. Notre client attend de vous une réelle capacité d'analyse afin de diagnostiquer les dysfonctionnements et de proposer des solutions adaptées. Une expérience dans la maintenance de transtockeurs serait un véritable atout. Habitué(e) au travail en hauteur, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre engagement et votre autonomie. Vous disposez également d'un bon sens du relationnel, essentiel dans le cadre de vos interventions chez les clients. Enfin, vous considérez les déplacements professionnels comme une source de motivation plutôt que comme une contrainte. En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons une rémunération brute annuelle fixe comprise entre 40 et 45 K€ Brut / An dans le cadre d'un contrat CDI (40 heures / Semaine). Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 50 %, le reste étant compensé en repos.***Vous bénéficiez de primes d'astreinte - 30 € Brut / Jour en semaine et 60€ Brut /jour le weekend (Astreintes à la semaine à prévoir toutes les 4 semaines + 1 weekend /Mois * Quelques périodes de travail de nuit sont prévues dans l'année (à hauteur de 30 nuits /An) * Forfait repas (déjeuner et diner) de 42€ / Jour + petit-déjeuner sur présentation d'un justificatif Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus ! Postulez ! L'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.