Gestionnaire paie (H/F) 16 - Cognac
Offre n° 2202422
Gestionnaire paie (H/F)
16 - Cognac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2026
Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Cognac. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, tournée vers les nouvelles technologies et dans laquelle vous pourrez évoluer. Ce que le cabinet propose Un environnement de travail convivial et collaboratif, favorisant l'entraide et l'échange - Des outils numériques performants pour simplifier vos missions au quotidien - Un cadre de travail agréable, avec un accent mis sur le bien-être des collaborateurs - Des possibilités régulières de formations pour accompagner votre montée en compétences - Une organisation flexible, incluant des options de télétravail - Une politique de rémunération complétée par des avantages appréciables Au sein de l'équipe social, vous êtes autonome sur les missions suivantes La production des paies (multi conventions) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des ruptures conventionnelles et des contrats - Le conseil client Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en gestion de la paie, combinée à une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de paie. Vous êtes organisé et rigoureux afin de pouvoir gérer de manière efficace les dossiers de vos clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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