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Directeur / Directrice développement économique (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 2202483
Directeur / Directrice développement économique (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 13 février 2025
Pour garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l'intégrité de l'association Le temps pour toit dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le conseil d'administration, l'association recherche son·sa nouveau·elle directeur·rice. Rattaché(e) directement à la présidence et en lien avec le Conseil d'Administration, le·la directeur·rice assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'association. Il·elle : -Met en œuvre les orientations stratégiques du conseil d'administration -Représente l'association auprès des partenaires et institutions -Gère de manière dynamique les ressources humaines -Assure les démarches et veilles administratives, juridiques et financières -Construit le budget général et les budgets par projet et action -Mobilise des financements de type subventions et levée de fonds privés ou publics -Anime, mobilise, coordonne et dirige l'équipe permanente et accompagne les bénévoles -Développe la notoriété de l'association, impulse la communication en interne et en externe A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
Le temps pour toit
Le temps pour toit, association loi 1901 intégrée au sein de l'Economie Sociale et Solidaire, leader dans son domaine, propose une alternative à la solitude, au vieillissement et au manque de communication entre générations par la mise en place de cohabitations entre jeunes -et moins jeunes- et personnes âgées : la cohabitation intergénérationnelle sur les agglomérations nantaise, angevine et Saint-Nazaire. Le principe est simple: le plus âgé met à la disposition du plus jeu...
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