Commercial / Commerciale sédentaire (H/F) 88 - Épinal
Offre n° 2203640
Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
88 - Épinal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans son secteur d'activité, un Chargé d'affaire sinistre spécialisé dans le domaine de l'assurance F/H. Vous proposez les services de votre entreprise auprès des particuliers afin de les guider dans leurs contrats d'assurances et dans l'obtention de leurs indemnités. Vous pouvez également proposer les services de votre structure à des assureurs. Par votre action, votre entreprise agit au nom des assurés lorsqu'ils ont besoin de faire valoir leurs droits ou de défendre leurs intérêts dans le cadre d'un litige avec leur compagnie d'assurance. Vous valorisez le portefeuille confié et le développez grâce à des actions de prospection, de la veille active comme l'animation d'un réseau de prescripteurs. Vous êtes un appui important pour vos assurés, une personne ressource dans le cadre de leurs échanges avec les compagnies d'assurance. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, déplacements quotidiens dans les départements 88 & 52. Si vous êtes intéressé.e, contactez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Description du profil : Vous avez une formation idéalement en commerce et avez surtout et déjà une belle expérience à votre actif. Vous avez l'habitude des challenges et êtes prêt à vous déplacer régulièrement. Force de persuasion, à propos et efficacités sont quelques uns de vos caractéristiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :***Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité...
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