POSTE : Site Manager Facility Management H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable sce aux occupants - Facility Manager (H/F) en ALTERNANCE basé(e) à Brières-les-Scellés (91) qui saura gérer avec succès les relations avec notre client et partenaires (fournisseurs) en supervision de la Site Manager sur site. Vos missions : - Respecter les attentes clients aux niveaux techniques et serviciels conformément aux directives du FM Contract Manager?. - Examiner la cohérence des devis et leur nécessité en fonction des demandes émises, et proposer des optimisations éventuelles. - Superviser les échéances concernant les travaux en cours, s'assurant que chaque étape soit achevée dans les délais impartis. - Veiller au respect de la qualité des services réalisés et de la performance du contrat local. - Mettre en place un suivi régulier des prestations contractuelles. - Manager l'ensemble des intervenants. - Superviser le planning des équipes opérationnelles intervenant sur les sites qu'il gère, et les ajuster en fonction des priorités définies pour chacune des prestations à réaliser. - Participer à l'exécution des plans de progrès et d'améliorations, en collaboration étroite avec le FM Contract Manager et le Responsable Performance. - Veiller à l'évolution de carrière des équipes que vous encadrez, notamment en pilotant leur plan de formations et en participant à la revue des talents. - Proposer des évolutions des postes contractuels, contribuant à enrichir les compétences de tous. / PROFIL : Vous êtes titulaires d'un Bac +3, vous allez intégrer un master MIPI (ou équivalent). Esprit d'équipe, motivé.e et orienté.e résultats, avec un bon savoir-être et la capacité de communiquer à tous les niveaux. - Esprit d'équipe, motivé et orienté vers les résultats, avec un bon savoir-être et la capacité de communiquer à tous les niveaux. - Attitude volontaire. - Un savoir-faire financier. - La maitrise de Microsoft Office et Salesforce est vivement souhaitée. - Tickets restaurant : 8 EUR par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur) - Congés payés bonifiés : Abondement de 10 % sur vos jours de congés payés - Accès à un CSE : Profitez d'offres exclusives (réductions, loisirs, culture, vacances)