Description du poste : En tant que Responsable Logistique Industrielle, vous serez amené à :***Piloter la performance opérationnelle sécurité, qualité, délai, coût et équipe et favoriser l'appropriation des objectifs par ses équipes***Développer et accélérer la dynamique d'amélioration continue au sein de l'Équipe flux***Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie industrielle dans son périmètre et à l'optimisation des flux***Encadrer et animer l'équipe***Coordonner et mobiliser les ressources avec des autres services, tels que la production, les méthodes, la planification et l'amélioration continue afin de résoudre les problèmes d'approvisionnement des équipes de production et/ou d'améliorer les processus***Impliquer le personnel et accompagner le changement en permettant aux employés de prendre des décisions, favoriser l'innovation et promouvoir l'apprentissage continu***Communiquer clairement les attentes et responsabiliser les salariés sur leurs performances***Informer le personnel de la vision et des objectifs du Groupe et de l'établissement Description du profil : Vous êtes issu d'une formation BAC+5 ingénieur ou équivalent (logistique industrielle) et vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en management dans le secteur de la logistique industrielle. Une bonne connaissance des outils Méthodes (5S, Lean, PDCA, Kaizen,...) est un plus ainsi que la maitrise du WMS. Rejoignez-nous si vous :***Avez une bonne communication***Êtes reconnu pour votre orientation résultat***Êtes reconnu pour votre créativité***Êtes reconnu pour vos qualités managériales En tant que Responsable Logistique Industrielle, vous serez amené à :***Piloter la performance opérationnelle sécurité, qualité, délai, coût et équipe et favoriser l'appropriation des objectifs par ses équipes***Développer et accélérer la dynamique d'amélioration continue au sein de l'Équipe flux***Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie industrielle dans son périmètre et à l'optimisation des flux***Encadrer et animer l'équipe***Coordonner et mobiliser les ressources avec des autres services, tels que la production, les méthodes, la planification et l'amélioration continue afin de résoudre les problèmes d'approvisionnement des équipes de production et/ou d'améliorer les processus***Impliquer le personnel et accompagner le changement en permettant aux employés de prendre des décisions, favoriser l'innovation et promouvoir l'apprentissage continu***Communiquer clairement les attentes et responsabiliser les salariés sur leurs performances***Informer le personnel de la vision et des objectifs du Groupe et de l'établissement