Vos Missions Regardons de plus près ce qui vous attend : Gouvernance Data RH : * Documenter et communiquer les définitions, règles de gestion et catalogues de données RH. * Assurer le contrôle qualité des données et l'harmonisation des indicateurs RH. * Fournir un support aux utilisateurs des outils Data existants et recueillir leurs feedbacks pour l'amélioration continue. * Identifier et résoudre les problèmes de qualité ou de disponibilité des données. * Contribuer à la mise en place d'un cadre pour l'analytique avancée et l'IA en RH. Pilotage opérationnel des produits et projets Data RH : * Animer les ateliers de recueil de besoins et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles pour les équipes Data et techniques. * Concevoir des prototypes, maquettes et tableaux de bord (notamment via Power BI) axés sur l'utilisateur. * Suivre l'avancement des projets, gérer les alertes et les plans d'action. * Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle. * Préparer les comités de pilotage et le déploiement des nouveaux produits (documentation, formation, communication). * Mesurer l'usage et l'impact des solutions déployées, et proposer des innovations analytiques. Animation des parties prenantes : * Collaborer étroitement avec les équipes People Solutions, RH (centrales et internationales), TECH et les partenaires externes. * Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et indicateurs. * Cultiver de bonnes qualités relationnelles et une communication fluide. * Contribuer à diffuser une culture data au sein des équipes.