Responsable du service Espace Accompagnement et Orientation (H/F) 40 - Mont-de-Marsan
Offre n° 2208664
Responsable du service Espace Accompagnement et Orientation (H/F)
40 - Mont-de-Marsan - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2025
RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Landes, recrute pour son centre CMA formation Mont-De-Marsan un Responsable du service Espace Accompagnement et Orientation (H/F). CDD de 12 mois à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Le responsable du service Espace Accompagnement et Orientation (EAO) encadre une équipe de 10 collaborateurs et assure la coordination des activités liées : à l'accueil et l'orientation des publics, à l'établissement et le suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, au conseil en formation auprès des jeunes, des familles et des entreprises, au développement de l'apprentissage et la promotion de l'offre de formation. Il garantit la qualité du service rendu, le respect des délais et la conformité réglementaire. Management et pilotage d'équipe • Encadrer, animer et motiver son équipe. • Organiser et planifier les activités du service. • Développer les compétences des collaborateurs et assurer un management de proximité. • Réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs individuels et collectifs. Organisation et supervision des activités • Veiller à la qualité (QUALIOPI) • Garantir la conformité et la mise à jour des procédures internes. • Assurer la veille réglementaire dans le domaine de l'apprentissage et de la formation. Développement • Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et éducatifs. • Être force de proposition sur des activités du service • être en appui de la directrice sur des réponses à appels à projets Suivi et évaluation • Définir et suivre les indicateurs de performance du service (contrats, délais, satisfaction usagers). • Établir des bilans d'activité et réaliser des reporting réguliers à la direction. • Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de développement de l'apprentissage. La mission nécessitera des déplacements réguliers sur le département - véhicule de service CMA NA 40. Rémunération annuelle brute : 36 036€ (incluant le 13ème mois) Mutuelle, prévoyance, accès possible aux avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales COS) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Environnement institutionnel et partenarial des CMA • Prestations et services des CMA • Droit public • Expertise dans le domaine de la formation SAVOIR FAIRE • Manager une équipe • Maîtriser les délais • Gérer les priorités • Coordonner des actions / des projets • Evaluer une activité, une action, un résultat • Travailler en équipe / réseau • Outils et techniques de pilotage et de gestion budgétaire SAVOIR ETRE • Autonomie • Capacités de leadership • Capacité de prise de décision • Sens de l'initiative • Esprit d'analyse • Esprit de synthèse
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36036.0 Euros à 36036.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
CMA Nouvelle Aquitaine
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.
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