PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi. **Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité du Responsable des services techniques, le Chef de secteur Bâtiments coordonne l’ensemble des activités d’entretien, de maintenance et de travaux sur le patrimoine immobilier de la ville, soit par les services en régie soit par le concours de prestataires d’entreprises de travaux. Assisté par un Chef de régie, le Chef de secteur encadre les personnels de la régie Bâtiments, organise le travail et contrôle la qualité des travaux. Missions principales : • Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti • Piloter, coordonner et contrôler les activités d'entretien, de maintenance, de travaux et de réparations des bâtiments communaux, réalisées en régie ou par des entreprises prestataires • Superviser les projets et représenter le maître d'ouvrage • Assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux • Elaborer et suivre les marchés et contrats de travaux, de maintenance, d’entretien et des contrôles périodiques en lien avec le service des Finances et Achat public • Assurer la gestion, le suivi de la maintenance et du contrôle règlementaire des équipements de sécurité (alarmes intrusion, incendie, PPMS, contrôles d’accès, extincteurs, installations électriques et gaz…) • Animer les réunions de travail et de coordination avec les différents intervenants des projets • Elaborer et suivre le budget du secteur Bâtiments • Assurer le suivi financier des projets de travaux • Manager les équipes de la régie Bâtiments • Contribuer à la préparation des commissions de sécurité et en assurer le suivi • Assurer une veille juridique (ERP) et technologique dans le domaine bâtimentaire. Missions secondaires : • Assurer les missions du Responsable des services techniques lors de son absence PROFIL RECHERCHÉ Savoirs : • Maitriser les techniques du bâtiment tout corps d’Etat • Connaitre les procédures de marchés publics • Connaitre les règles budgétaires et comptables • Maitriser les fondamentaux des codes relatifs à la construction et la loi MOP • Connaitre la législation amiante, plomb, qualité de l’air ainsi que les diagnostics règlementaires et leurs échéances • Connaitre de manière approfondie la réglementation ERP • Connaitre les règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économie d'eau, etc …) • Connaitre les normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité et assurer leur mise en application dans le cadre des interventions • Maitriser les fondamentaux de la lecture de plan et de représentations techniques • Savoir identifier le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et du domaine d’activité • Connaitre les techniques réglementaires de signalisation de chantier et savoir les mettre en œuvre • Etre titulaire si besoin des habilitations et autorisations de conduite serait appréciable Savoir faire : • Avoir une capacité à travailler en mode projet • Maitriser les outils informatiques • Avoir l’esprit de synthèse • Avoir des facilités en négociation • Savoir gérer une enveloppe budgétaire • Savoir organiser, planifier et coordonner • Avoir une aptitude au suivi de travaux du bâtiment • Savoir prioriser les tâches • Savoir manager une équipe et des partenaires • Etre force de propositions • Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles Savoir être : • Ponctualité • Disponibilité • Discrétion professionnelle exigée et devoir de réserve • Réactivité • Autonomie et prise d’initiatives • Sens du service public • Respect des élus, de la hiérarchie et des agents, qualité d’écoute, de correction et d’amabilité.