RESPONSABILITÉS : Les arrêts techniques, ces interruptions planifiées des unités de production, vous passionnent ? Ils sont indispensables pour garantir la performance des équipements à travers la maintenance, la modernisation et le nettoyage des installations industrielles. Ces opérations, incontournables pour les industriels, sont la spécialité d'Ortec. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chef de Chantier Tuyauterie H/F. Votre quotidien, concrètement ? Votre mission : préparer, organiser et superviser les travaux de maintenance en tuyauterie et métallurgie lors des arrêts d'unités. Vous jouerez un rôle clé dans le succès de ces interventions stratégiques : - Préparer, organiser, planifier & coordonner les travaux, - Réaliser des visites de chantier, des relevés sur site, - Organiser les équipes et les moyens techniques, - Encadrer et faire monter en compétences les équipes dont vous avez la responsabilité, - Superviser, coordonner les interventions des entreprises extérieures, - Réceptionner les travaux, - Assurer le suivi relationnel avec le client - Veiller au respect des règles de sécurité, des contraintes de qualité et de délais définis par le client. !! Le poste comprend 70% de grands déplacements en France !! PROFIL RECHERCHÉ : Que vous soyez autodidacte ou issu d'une formation technique (tuyauterie, chaudronnerie, maintenance), vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans la gestion de chantiers en métallurgie et dans l' encadrement d'équipes. Vous maîtrisez parfaitement les spécificités des travaux de maintenance et/ou des travaux neufs lors d'arrêts d'unités, et vous connaissez les exigences rigoureuses du secteur pétrochimique. Votre leadership naturel, votre expertise technique et votre sens du service client vous distinguent. Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs et garantir l'excellence des opérations sur le terrain. Vos avantages en nous rejoignant ? Salaire fixe selon expérience, Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire Des primes d'intéressement et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT : 11 jours par an, Des Tickets Restaurants OU panier repas lorsque vous êtes en déplacement, Une indemnité de grand déplacement. Le développement de compétences, accélérateur de performance :   Des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :   Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages. Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler. Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec