RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Facturation : • Formation des nouveaux arrivants, formation sur le contentieux • Lancement des bordereaux de facturation • Mise en place et mise à jour des requêtes COGNOS • Suivi et contrôle d'exhaustivité de la facturation en lien avec les plateaux et la Cellule centrale • Facturation des IVG payants • Suivi du recouvrement • Réalisation des tableaux de suivi trimestriels • Lancement RSF et tableaux de bords • Suivi spécifique de la facturation de l'Unité sanitaire en milieu pénitentiaire • Vérification de la bonne facturation de la chambre mortuaire une fois par mois • Réponse aux courriers des patients • Suivi des contentieux compliqués • Réponse aux questions des patients, des mutuelles et du trésor public Liens avec les autres services et organismes : • Travail en lien avec les différents organismes d'Assurance maladie obligatoire (AMO) et d'Assurance maladie complémentaire (AMC) • Travail en lien avec le Trésor Public : annulations générant remboursement, demandes d'indus, correctifs de facturation • Envoi des titres des EHPAD au trésor public • Participation aux réunions du Groupe de Coordination Local à la CPAM Identitovigilance (en binôme avec l'adjoint au responsable GAP) : • Suivi des demandes et avis de modification et fusions d'identité • Traitement des cas de collision d'identité Ressources Humaines (en lien avec l'adjoint au responsable GAP) : • Saisie des plannings prévisionnels des plateaux GAP dans le logiciel de gestion du temps • Saisie et réalisation des plannings, puis transmission et classement Missions diverses : • Création des devis d'hospitalisation • Traitement d'E-SATIS • Rédaction de procédures EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le/la référent(e) technique est placé(e) sous l'autorité de l'Attachée d'Administration Hospitalière de la GAP. Il travaille en lien avec l'ensemble des plateaux de la GAP, et différents organismes AMO / AMC, le Trésor Public, les EHPAD, la CPAM. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDI, mutation ou détachement (Technicien Supérieur Hospitalier) Poste accessible aux contractuels et titulaires 39h00 hebdomadaire, 25 CA, 20 RTT et 2 congés hors saison Prise de poste souhaitée : 03 novembre 2025 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 octobre 2025, référence AVP 137-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Service interne de santé au travail # CET... PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : • Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, finances, administration des établissements de santé • Connaissance du milieu hospitalier et des normes de facturation • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe • Disponibilité et faculté d'adaptation, réactivité • Rigueur professionnelle • Excellente connaissance des logiciels Word, Excel • Connaissance du logiciel métier Hexagone : un atout • Savoir être : discrétion, sens de la confidentialité et du relationnel, loyauté