RESPONSABILITÉS : Définition : Organiser l'activité de soins et les prestations associées, Manager une équipe pluriprofessionnelle et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du service et plus généralement sur l'établissement Activité(s) générique(s) du métier : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, traçabilité dans DPI - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des personnels, formations - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité Activité(s) spécifique(s) du poste : - Gestion et programmation des admissions en lien avec le médecin responsable (utilisation de trajectoire) - Organisation du parcours du patient en lien avec le projet de soins et de rééducation du patient - Organisation des activités de soins pluridisciplinaires, organisation et animation des staffs, suivi et traçabilité - Coordination entre les professionnels de champs différents : ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotricien, enseignant en activités adaptées, assistante sociale, diététicienne, IDE, AS, autour du projet thérapeutique du patient - Coordination avec les services de court séjour, le service social, la gestionnaire des lits et des parcours patients - Identification de référents paramédicaux - Animation de l'équipe pour l'évaluation de la dépendance des patients, les codages, les suivis spécifiques en SMR - Gestion directe de l'équipe d'ergothérapie et le psychomotricien avec suivi de l'activité - La fluidité des parcours est organisée par la coordination des sorties des patients à domicile ou vers les EHPAD (notamment ceux attachés au CHA) - Implication et accompagnement des équipes dans une démarche d'ETP PROFIL RECHERCHÉ : Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : - Diplôme de cadre de santé ou projet cadre de santé - Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, DPI, le logiciel de gestion des personnels ...) - Pré-requis et qualifications SOUHAITES : - Capacité à développer l'efficience médico économique et l'amélioration de l'IPDMS - Capacité à mettre en œuvre et suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans le cadre de la certification HAS - Connaissance actualisée des textes règlementaires (notamment concernant les activités SMR : traçabilité, suivi, financement) - Connaissance en Education Thérapeutique