SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne depuis plusieurs années des entreprises exigeantes dans la recherche de talents qualifiés. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie des métiers de l’Audit et de l’Expertise comptable, ainsi que sur un accompagnement personnalisé de nos candidat(e)s tout au long de leur parcours professionnel. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet structuré et reconnu situé à Levallois-Perret, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 40 000 € et 45 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie. Au sein de la division Audit et Expertise, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et assurerez notamment : - La gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions - L’établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des délais impartis - Le calcul et la déclaration des charges sociales (DSN) - La gestion des entrées et sorties des salarié(e)s (DPAE, contrats, soldes de tout compte) - Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie - Le conseil et l’accompagnement des client(e)s sur leurs problématiques sociales courantes - La veille sociale et l’application des évolutions légales et conventionnelles Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, structuré et orienté qualité, favorisant l’autonomie, la rigueur et la montée en compétences.Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie en CDI, vous disposez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, au sein d’une équipe engagée et orientée vers l’excellence opérationnelle. Nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour sa fiabilité, son sens du service et sa capacité à gérer les priorités avec rigueur. Vous vous distinguez notamment par : - Une formation en paie, gestion sociale ou comptabilité (BTS, licence professionnelle ou équivalent) - Une expérience d’au moins 3 ans en gestion de la paie, EN CABINET ! - La maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie et d’outils SIRH - Une excellente connaissance de la législation sociale et des conventions collectives - Une capacité à gérer un portefeuille en autonomie - Un sens aigu de la confidentialité et du respect des données sensibles - De solides compétences organisationnelles et une bonne gestion des délais - Un excellent relationnel et une capacité à conseiller des interlocuteur(trice)s varié(e)s Votre esprit d’équipe, votre proactivité et votre volonté d’apporter un service de qualité feront la différence. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Nous serons ravis d’échanger avec vous en toute confidentialité.