Description du poste : La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), se compose de 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 services d'accueil de jour et de soutien à la parentalité, la Cellule d'Accompagnement des mineurs non accompagnés, la Maison Départementale de l'adoption, de l'accès aux origines et de la parentalité et la Cellule de recueil d'informations préoccupantes, ainsi que de 520 assistants familiaux. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Assurer les remplacements des travailleurs sociaux de circonscription sur des absences longues pour garantir l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent. Description du profil Votre profil Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), d'assistant de service social (DEAS), conseiller en économie sociale et familiale (CESF), éducateur de jeunes enfants (EJE) ou Master 2 sciences de l'éducation, Master 2 travail social ou intervention sociale. Vous avez le sens de la relation et savez tisser des liens avec l'enfant, sa famille et les partenaires. Vous avez le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d'engagement au service du public Accompagner les enfants et leurs familles dans le cadre de la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures de protection de l'enfance, dans le respect des règles de transmission des informations à caractère secret Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de réflexion technique en circonscription, institutionnelles Evaluer les informations préoccupantes en partenariat avec la PMI et le service social Mener des actions de prévention individuelles ou collectives et participer aux instances de travail locales Contribuer aux réflexions du service et participer le cas échéant aux actions de formations des assistants familiaux Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée Modalités contractuelles 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi Chèque déjeuner Intégrer le Département, c'est être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée.