POSTE : Ingénieur Bancs de Tests Industriels CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) ingénieur banc de tests industriels. Vous intégrez un pôle de compétences CENTUM T&S, créé depuis plusieurs années et développé pour accompagner notre client dans sa montée en compétences en développement de moyens d'essais. Votre rôle : - Spécifier et participer au développement de moyens d'essais pour des équipes de production, - Participer à l'amélioration et à l'optimisation des bancs de test existants, - Développer des séquences de tests avec les logiciels TestStand, LabVIEW et/ou ATEasy, - Analyser les spécifications d'essais pour de nouveaux produits, puis définir la stratégie de test associée, - Réaliser le debug Hardware et Software des interfaces de test et des programmes de tests, - Assurer l'interface fournisseurs en tant que Support technique en cas de problèmes, - Valider des produits client sur bancs d'essais et identifier d'éventuels défauts avec l'équipe design, - Rédiger les documents spécifiques aux bancs de test (pendant les phases de spécification, de design et de validation), - Rédiger les comptes rendus d'essais. {} PROFIL : Ce dont vous avez besoin pour réussir : Issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur en électronique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développements logiciels et / ou réalisation d'essais sur bancs. Des notions en CEM, radio fréquence (RF), informatique industrielle et schématique électrique sont un plus. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur du ferroviaire et connaissez les normes et méthodologies qui s'y rattachent. Il n'est pas utile de connaître les logiciels LabVIEW ou TestStand : nous assurerons une formation sur ces outils. Un niveau d'anglais avancé est souhaité car vous travaillez dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. Les avantages : - Salaire significatif revu annuellement - Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise - Une prime vacances à hauteur du 10% du brut - Prime de transport journalière - Des titres-restaurant - Horaires flexibles - 12 jours de RTT/an - Possibilités de développement de carrière et de formation - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël