Chargé de Clientèle Recouvrement H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 2215263
Chargé de Clientèle Recouvrement H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2025
POSTE : Chargé de Clientèle Recouvrement H/F DESCRIPTION : Ergalis Banque & Assurance, agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un(e) chargé(e) de recouvrement. Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire de deux mois possiblement renouvelables. La mission se déroulera sur le secteur de Lyon (69). Les missions se découperont comme suit : - Contacter les clients en difficulté de paiement sur leurs dossiers de location longue durée. - Proposer des solutions adaptées pour favoriser la régularisation des échéances. - Garantir la qualité de la relation client et contribuer à leur fidélisation. - Participer à la maîtrise du risque en respectant les procédures, l'éthique et la déontologie de l'entreprise Informations complémentaires : - Mission du au 31/10/2025, renouvelable. - 35h/semaine (lundi-vendredi, 9h-17h). - Rémunération : 11,88 EUR/h + variable selon profil + avantages (13e mois, tickets restaurant). Titres restaurant PROFIL : Profil recherché : - Bac +2/3 validé. - Aisance téléphonique, sens de l'écoute et de la persuasion. - Esprit d'équipe, orientation client et résultats. - Première expérience (minimum 3 mois) en recouvrement ou en relation client avec négociation.
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Ergalis
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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