POSTE : Auditeur Légal Sénior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons deux Auditeurs légaux seniors (H/F) pour rejoindre son équipe basée à Rouen. Vous participerez au développement d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son exigence technique, son ambiance bienveillante et son encadrement structuré. En tant qu'Auditeur senior, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe. Vous interviendrez sur un portefeuille de mandats diversifiés, souvent à forte technicité, en lien direct avec les associés et les clients. Vos missions principales : - Planification et pilotage des missions d'audit légal (commissariat aux comptes) : revue des procédures internes, appréciation du contrôle interne, évaluation des risques, construction du programme de travail. - Encadrement opérationnel de l'équipe : supervision de 2 à 4 profils juniors et alternants selon les dossiers, participation active à leur montée en compétences. - Revue critique des cycles comptables : analyse des comptes complexes (immobilisations, fiscalité différée, engagements hors bilan), rédaction des notes de synthèse. - Relations clients de proximité : accompagnement dans la compréhension des enjeux financiers et réglementaires, présentation des conclusions et recommandations. - Veille technique et formation continue : contribution à l'amélioration des process internes et à la diffusion des bonnes pratiques. Les déplacements sont concentrés sur la région Normandie, avec un maximum de 15 découchages par an. Où : Rouen, France Pour combien : 42 - 48k EUR brut/an Type de contrat : CDI - PROFIL : Entre nous ça va coller si : - Vous justifiez de 3 à 6 années d'expérience en audit légal, idéalement acquise en cabinet structuré ou en Big Four. - Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour vos déplacements. - Vous êtes à l'aise avec les normes d'audit, la comptabilité approfondie, et aimez transmettre, guider et fédérer une équipe autour de vous. - Vous avez envie d'évoluer dans un cabinet organisé, bienveillant et techniquement solide, avec une équipe composée de 18 personnes, encadrée par 3 managers. Le poste offre : - Un cadre de travail équilibré : horaires fixes (9h-18h), 2 semaines de RTT - Une ambiance de travail conviviale : afterworks mensuels, jeux de société à disposition, moments d'équipe réguliers. - Un accompagnement professionnel sérieux : 60 heures de formation annuelle par collaborateur, une organisation claire, des outils et des méthodes comparables aux standards des Big Four, sans les contraintes de leur rythme.