Au sein de SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, nous recherchons un(e) technicien(ne) de déploiement motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à St Quentin (02). Vous serez en charge de l'installation, de la configuration et de la maintenance des équipements informatiques et logiciels, en garantissant leur bon fonctionnement et la satisfaction des utilisateurs. Missions principales : - Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.) - Installer et paramétrer les logiciels et applications sur les postes de travail - Configurer les paramètres de sécurité pour tous les équipements informatiques afin d'assurer la protection des données - Réaliser des tests de fonctionnement pour valider les installations - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et logiciels, notamment via les mises à jour régulières - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ou dysfonctionnements rencontrés - Former les utilisateurs à l'utilisation des nouveaux équipements et solutions déployées - Gérer la documentation technique liée aux installations et configurations pour assurer un suivi rigoureux Profil recherché : - Formation technique en informatique ou expérience équivalente - Bonnes connaissances en matériel informatique, systèmes d'exploitation et logiciels courants - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe - Capacités pédagogiques pour accompagner les utilisateurs - Autonomie et réactivité face aux incidents techniques Votre profil - Bonne connaissance de Windows 10& 11 - Bonne communication vers les utilisateurs et le client - Bonne maitrise des outils de déploiement Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible  Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.