Les missions du poste - Sélectionner les meilleurs candidats et les inviter à différentes étapes du processus de recrutement - Faire le suivi de chaque candidature dans le respect de la RGPD - Assurer l'accueil téléphonique, virtuel et/ou physique des candidats  - Préparer les salles de formation  - Atteindre les objectifs de recrutement définis avec le partenaire commercial  - Constituer le dossier des candidats en Formation (Vetting)  - S'assurer que les démarches administratives soient complétées avant la signature du contrat de collaboration des VDIs  - Mettre à jour et relancer les fins de collaboration de VDI  - Définir les priorités d'action avec le Directeur pour atteindre les objectifs communs Le profil recherché - Maîtrise des techniques d'entretien téléphonique et physique - Bonnes connaissances des outils et médias numériques dédiés au recrutement - Solides capacités relationnelles et sens aigu du service client afin d'assurer une communication fluide avec tous niveaux hiérarchiques - Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais fixés - Sens développé du travail en équipe mais également capacité d'autonomie sur vos missions au quotidien  - Excellentes compétences organisationnelles couplées à une approche méthodique permettant optimisation process existants Compétences :  - Être organisé(e) - Excellente image  - Excellent relationnel  - Proactivité  - Communication - Indépendance Bureautique  - Gestion du temps  - Esprit de compétition  - Orienté(e) objectifs Infos complémentaires - Mutuelle - Tickets restaurant  - Voyages - Evènements team building