Envie de piloter le développement d'une agence de services à la personne dans un groupe reconnu et dynamique ? Générale des Services vous propose un poste à responsabilités, orienté commerce et développement, avec de réelles perspectives d'évolution. Acteur majeur des services à la personne, Générale des Services est labellisée Meilleure Enseigne 2025 par Capital pour la qualité de ses prestations. Entreprise à taille humaine, nous portons des valeurs fortes : Bienveillance - Sens du service - Esprit d'équipe - Développement Le poste : Vous êtes au cœur du développement de l'agence : votre rôle est de détecter les opportunités commerciales, de créer du lien localement et de manager une équipe opérationnelle composée de notre Responsable de Secteur Hélène et de 23 intervenants. Vos missions principales : - Développer l'activité commerciale (prospection, partenariat, réseau de prescripteurs) - Promouvoir les services de l'agence et son ancrage territorial - Manager une équipe administrative et terrain - Coordonner les actions de communication locale - Suivre les indicateurs de performance de l'agence - Participer à la gestion des plannings de vos intervenants - Assurer les astreintes administratives par roulement avec Hélène Pourquoi nous rejoindre ?  - Statut Cadre, au sein d'une fonction stratégique mêlant développement commercial et management - Rémunération évolutive : fixe de 28 000 à 30 000 €/an (dont prime astreinte) + primes motivantes liées au développement et à lacroissance de l'agence - Voiture de service - Tickets restaurant - Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise - Formation qualifiante de 4 semaines, dispensée dans notre centre de formation interne pour vous former à nos métiers, nos outils et favoriser votre intégration au sein du groupe - Rejoignez un groupe en pleine croissance et ouvrez-vous à de belles opportunités d'évolution interne - Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d'expérience - Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe administrative impliquée  - Un collectif dynamique de 10 Responsables d'agence, avec qui vous échangez régulièrement sous la coordination d'une Directrice d'agence à l'écoute et engagée ! - Formation Bac +3 minimum, avec une première expérience de 2 à 3 ans en développement commercial ou sur un poste combinant terrain et management - Profil développeur : proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une vraie énergie de conquête - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'initiative - Goût du challenge, de la performance et de l'action sur le terrain - À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux : Word, Excel, réseaux sociaux, CRM (type Ximi) Ce poste s'adresse également un profil junior motivé, prêt à s'investir dans un rôle évolutif mêlant développement et management, avec des objectifs clairs et des perspectives concrètes.