Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un/une gestionnaire de paie de mi octobre 2025 à fin aout 2026 . Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez pour missions principales : - Superviser la paie de A à Z d'environ 350 collaborateurs. - Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles dans le respect des délais. - Vérifier le maintien et la mise à jour du règlementaire de paie, identifier les anomalies éventuelles et analyser les évolutions nécessaires. - Mener des études ponctuelles et élaborer des rapports d'analyse pertinents pour éclairer la direction sur divers aspects liés à la paie. - S'assurer de la bonne application des règles de paie dans notre logiciel dédié. - Renseigner et accompagner les collaborateurs sur des sujets concernant la paie  - Vous viendrez aussi en aide à l'assisant RH pour toute la gestion quotidienne du service RH ( contrats de travail, délcaration diverses etc) Compétences requises : - Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie - Maîtriser ADP Décidium et/ou Octime serait un réel avantage pour ce poste. - Une première expérience dans le monde de sal santé seriat un plus - Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes internes comme externes. - Maîtrise du pack office indispensable pour faciliter votre quotidien professionnel. Rémunération selon profil. Rémunération selon profil Parking  Restaurant d'entreprise locaux neuf proche rocade rive droite Mutuelle d'entreprise