Chez Aquila RH, nous sommes un réseau d'agences en franchise, et notre priorité essentielle est la qualité ! Pour nous, il est primordial de comprendre qui vous êtes en tant que personne afin de répondre au mieux à vos attentes, ainsi qu'à celles de nos partenaires. Notre valeur ajoutée repose sur un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche ! En tant que consultant spécialisé, je serai votre interlocuteur dédié. Nous sommes convaincus par cette approche, et notre objectif est clair : transformer votre job idéal en réalité. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Aquila RH ? Faites-nous confiance, nous sommes à vos côtés pour construire votre parcours professionnel ! L'ENTREPRISE CLIENTE Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire offrant un cadre de travail moderne et innovant. Elle considère l'avenir comme un terrain riche en opportunités, une trajectoire d'amélioration continue portée par l'engagement collectif de toutes ses équipes. Chaque collaborateur contribue activement à la réussite commune. Dans sa recherche de talents, l'entreprise recrute des profils variés : alternants, jeunes diplômés, collaborateurs expérimentés ou confirmés, animés par l'envie de se dépasser chaque jour. Elle valorise les personnalités curieuses, ouvertes et investies, prêtes à participer activement au développement de l'entreprise et à l'innovation au service de la satisfaction client. Reconnue pour sa culture d'innovation, l'entreprise encourage les idées de ses équipes, qui sont écoutées, valorisées et mises en œuvre. En pleine expansion à l'international, elle s'appuie sur un management collaboratif où chacun participe à l'évolution de la structure. Elle accorde également une grande importance au développement des compétences, en proposant un accompagnement régulier tout au long de la carrière de ses collaborateurs. La montée en expertise de ses équipes constitue un pilier de sa performance. L'ambiance de travail est bienveillante et chaleureuse, favorisant un fort esprit d'équipe. À taille humaine, l'entreprise offre un environnement simple, authentique et convivial. Engagée en matière de RSE, elle promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'intégration de nouveaux talents. Vos missions En tant que technicien de maintenance, rattaché au responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production. En cas de panne ou de dysfonctionnement sur une machine, vous intervenez rapidement afin de limiter toute interruption prolongée de l'activité. Vous mettez en œuvre trois types d'interventions : Maintenance curative : intervention immédiate pour corriger une panne ou une anomalie. Maintenance préventive : réalisation d'interventions planifiées selon un planning défini pour anticiper les défaillances. Maintenance prédictive : analyse des données issues de capteurs afin d'anticiper d'éventuels incidents et intervenir avant la panne. Actuellement, la maintenance préventive est privilégiée, car elle permet une meilleure organisation des interventions et limite les arrêts non planifiés. Vous participez également à l'amélioration continue du service maintenance en contrôlant, surveillant et entretenant les équipements. Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, identifiez l'origine des pannes et proposez des solutions visant à optimiser la sécurité et la performance des installations. Au-delà de l'aspect technique, vous planifiez et organisez les opérations de maintenance. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des pannes complexes et à coordonner les équipes si nécessaire. CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT - Package de rémunération global : 32 000 € à 37 000 € brut annuel - Travail en 2*8 ou 3*8 - Management participatif - Réelles opportunités de formation interne selon vos projets et les besoins de l'entreprise - Poste en CDI Profil recherché Votre quotidien est rythmé par des imprévus techniques (électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique) : une polyvalence technique est donc indispensable. Vous possédez un excellent sens des priorités, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'anticipation pour gérer les problématiques du site. Formation : BAC+2 en maintenance avec une dominante mécanique. Une expérience significative (minimum 6 ans) est requise afin d'assumer pleinement les responsabilités du poste. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ces missions correspondent à votre projet professionnel, n'attendez plus... CANDIDATEZ ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 32000 € - 37000 € par an