Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service Recouvrement 2 chargé(e)s d'impayés locatifs.Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Recouvrement et prévention des expulsions, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vous assurez les missions suivantestre responsable d'un portefeuille de locataire sur un secteur géographique déterminé Phase amiable :- Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés,- Prévenir l'impayé dès son déclenchement, par des relances immédiates,- Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés,- Veiller au respect des rééchelonnements consentis,- Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement : maintien de l'Aide Personnalisée au Logement ; recours au Fonds de Solidarité au Logement  Phase contentieuseAssurer la gestion des dossiers contentieux,- Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers,- Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces,- Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office,- Veiller à l'information interne de l'état d'avancement du dossier et des résultats obtenus  Missions annexestre en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement- Participer aux réunions d'impayés locatifs de son secteur- Prendre en charge le portefeuille de son binôme lors de ses absenc Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...Forte dynamique de promotion interneFormation continueMais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifsPrime d'intéressementPrime d'anciennetéTélétravail32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travailRemboursement titre de transport à hauteur de 50%Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirsRestaurant d'entreprise sur siteComité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.