LES MISSIONS : Rejoindre notre équipe, cest endosser un rôle clé dans notre croissance. Vos missions principales sarticuleront autour de trois axes : * Prospection et acquisition: Vous gérerez lintégralité du cycle de vente, de la prise de contact à la signature, en passant par la négociation. * Négociation et closing : Structurer des accords gagnant-gagnant, en adaptant votre discours aux profils variés de vos interlocuteurs (particuliers, élus, gestionnaires de copropriétés). * Veille et relation client : Entretenir un réseau de prospects et de partenaires pour alimenter votre pipeline. Votre périmètre ? Lensemble du territoire français, avec une base en Île-de-France. Le poste est principalement sédentaire, mais des déplacements ponctuels pourront être nécessaires. Pour réussir, vous bénéficierez : * Dune formation approfondie, incluant un programme dimmersion avec nos équipes internationales. * Dun environnement collaboratif, avec un accès direct à votre manager et aux équipes support (juridique, marketing, data). * Doutils performants pour piloter votre activité (CRM, bases de données, supports commerciaux). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons un commercial B2B résilient, à laise avec la prospection et la négociation complexe. Ce qui fera la différence : Expérience et compétences * Au moins 1 an dexpérience en vente ou négociation, quel que soit le secteur. La connaissance de limmobilier ou des télécoms est un plus, mais pas une obligation. * Une capacité à assimiler rapidement un environnement technique et juridique. Vous devrez maîtriser les bases des contrats de bail et des transactions immobilières après quelques semaines de formation. * Un excellent relationnel, avec une approche consultative. Votre rôle sera autant de vendre que de conseiller. Qualités humaines * Un mental de "chasseur" : vous savez rebondir après un refus et persévérer pour atteindre vos objectifs. * Une grande adaptabilité, pour ajuster votre discours à des interlocuteurs très variés. LES AVANTAGES : Intégrer notre entreprise, cest choisir un environnement stimulant où performance rime avec épanouissement. * Une rémunération attractive: package cible entre 50 000 et 55 000 la première année, * Des avantages concrets: Mutuelle prise en charge à 100 %, RTT, Titres-restaurant et remboursement à 50 % de vos frais de transport. * Des perspectives dévolution: de Chargé dAcquisition à Senior, puis vers des responsabilités managériales si vous le souhaitez. * Une culture dentreprise engagée: Un management accessible et transparent, avec un suivi régulier de votre progression. * Une formation approfondie, incluant un programme dimmersion avec nos équipes internationales. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !