Poste : En tant qu'Analyste Programmeur AS400 (RPG III), vous intégrerez l'équipe informatique composée de 3 personnes, et serez en charge du développement et du support de notre ERP sur la plateforme AS400, principalement en RPG III. Vous jouerez un rôle stratégique dans la maintenance et l'évolution de l'application ERP qui supportent les processus clés de l'entreprise. Vos missions principales seront : * Analyser les demandes métiers et proposer des solutions adaptées, * Développer, programmer et mettre en uvre des améliorations sur les systèmes existants, * Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la qualité et la performance des solutions informatiques, * Assurer le support technique auprès des utilisateurs. Le package proposé pour cette fonction : * Salaire fixe sur 13 mois, * Participation et intéressement, * Prime de vacances, * Mutuelle prise en charge à 100% * 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté, * Tickets restaurants (10EUR/jour). Si vous êtes passionné par les systèmes AS/400 et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant à Merxheim, postulez dès maintenant. Profil : Le profil recherché : * Vous justifiez d'une solide expérience en tant qu' Analyste Programmeur AS400 (RPG III), * Vous possédez une bonne connaissance des processus ERP dans un environnement industriel, * Vous êtes capable de travailler en équipe, communiquez efficacement et faites preuve d'un bon relationnel, * Vous faites preuve d'un esprit analytique développé et d'une capacité à résoudre des problèmes complexes. Entreprise : Notre client opère dans le secteur industriel. Reconnue pour ses solutions technologiques innovantes, elle s'engage à offrir des produits de haute qualité et des performances durables dans un environnement structuré et exigeant. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, où la collaboration, l'expertise technique et le développement professionnel sont au coeur des priorités. Vous intégrerez une équipe IT dynamique, passionnée et orientée résultats. Le processus de recrutement comprend : * Un premier entretien sur site avec le Responsable IT et la Responsable RH, * Un second entretien avec le DSI France.