Présentation du pôle femme-enfant : Le pôle comprend : La maternité, les consultations gynécologiques et obstétriques, service de grossesse à haut risque, la salle d'accouchement, les urgences gynécologiques et obstétriques, les urgences pédiatriques, la pédiatrie de 0 - 18 ans, HDJ de pédiatrie, les consultations de pédiatrie, la néonatologie, les soins intensifs de néonatologie et la pédopsychiatrie. Description du poste et Missions Présentation du service des urgences pédiatriques-urgences gynécologiques : Le service des urgences pédiatriques accueille les enfants de 0-18ans pour l'ensemble des pathologies hors traumatologie; Le secteur des urgences gynécologiques accueille les urgences gynécologiques et les grossesses inférieures à 14 semaines d'aménorrhée Présentation du service et de l'équipe : L'équipe est composée ? 4 IDE 24/24 (dont 1 IAO) ? 1 AP 24h/24 ? 1 Agent administratif de 10h00 à 20h00 ? 1 IDE en renfort de jour pendant les périodes de l'épidémie Le service comprend : ? 1 bureau d'accueil ? 1 salle de prise des constantes ? 2 lits de ZHTCD ? 3 Boxes d'urgences ? 2 lits d'attente ? 2 boxes pour les urgences gynécologiques Horaires de travail : Temps plein au forfait Participation au planning de cadres de garde la semaine et le weekend. Possibilité de télétravail 2 jours/mois Profil recherché Missions : ? Responsable de la qualité des soins dispensés aux patients au sein du SAU. ? Détermine avec le cadre supérieur de santé les objectifs et l'organisation des soins en cohérence avec la politique de l'établissement, du pôle et du service de soins. ? Participe à la mise en place d'objectifs et de projets pour le service en cohérence avec les orientations du pôle et de l'institution. ? Assure et contrôle la qualité des soins - Veille au respect des règles d'hygiène hospitalière dans l'objectif de prévenir les infections nosocomiales. ? S'inscrit dans une démarche d'évaluation et de progrès. ? Responsable de la gestion des ressources humaines, de l'acquisition et du maintien des compétences. ? Fédère l'équipe soignante autour d'un projet commun au sein du SAU. ? S'intègre et participe aux divers réseaux ville-hôpital Activités : Activité soins : ? Assure l'organisation des soins au sein du SAU. ? Participe à l'élaboration de procédures de soins. ? Contrôle l'application des procédures institutionnelles et du service. ? Harmonise les pratiques sur l'ensemble du SAU. ? Assiste le chef de service à la réalisation du projet de service et à l'atteinte des objectifs du SAU ? Facilite la coordination entre les équipes paramédicales et médicales. ? Collabore avec les services intra et extra hospitaliers et les réseaux de soins. Assure la gestion des lits d'aval et des transferts des patients. ? S'assure d'une répartition des tâches en fonction des grades, des compétences et de la charge de travail de chacun. ? Contribue à la sécurité des patients, de leur entourage et des personnels. ? Assure l'évaluation des pratiques de soins. ? Repère et traite les dysfonctionnements. ? Participe aux réunions des bureaux de pôle et conseil de pôle. Gestion du personnel : ? Favorise le décloisonnement, la polyvalence et la mobilité du personnel au sein du pôle femme-enfant ? Recherche et met à disposition les outils de travail nécessaires à une prise en charge de qualité des patients. ? Elabore les plannings prévisionnels à court et moyen terme par anticipation. ? Contrôle au quotidien la présence des effectifs et gère l'absentéisme. ? Elabore des tableaux de bord de suivi du temps de travail des personnels et assure le suivi des dépenses en vacations et heures supplémentaires du service. ? Participe à la gestion et à l'organisation du temps de travail, contrôle le temps de travail annuel en collaboration avec la Direction du Personnel et des Affaires Sociales. ? Evalue chaque année les agents. ? Effectue des entretiens de motivation d'éventuelles candidatures. ? Favorise l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels. ? Participe à l'élaboration et/ou à la réactualisation des profils de poste. ? Nomme des référents et contrôle le travail effectué. ? Décèle et règle les conflits. Gestion des locaux et du matériel : ? Organise et v