Chef d'Atelier - Câblage Aéronautique H/F 33 - Bordeaux
Offre n° 2228371
Chef d'Atelier - Câblage Aéronautique H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
POSTE : Chef d'Atelier - Câblage Aéronautique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable de production / chargé d'affaires, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'atelier câblage et garant(e) de la qualité, des délais et de la performance des réalisations. Vous encadrez une équipe de techniciens câbleurs et assurez le pilotage des activités liées à la fabrication et à l'intégration de systèmes électriques aéronautiques. Vos missions principales : - Encadrer, organiser et animer une équipe de techniciens câbleurs - Planifier et suivre la production (charge, priorités, délais) - Garantir la conformité des réalisations (qualité, normes, exigences client - EN 9100) - Superviser la réalisation de faisceaux, baies et coffrets électriques - Assurer le support technique auprès des équipes (résolution de problématiques, montée en compétences) - Veiller au respect des méthodes de fabrication et des process qualité - Être l'interface avec les chargés d'affaires, chefs de projet et clients - Participer à l'amélioration continue de l'atelier (process, organisation, productivité) - Suivre les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais) - Participer ponctuellement aux interventions sur site client si nécessaire - Environnement technique exigeant (aéronautique / défense / spatial) - Projets variés (R&D, production, systèmes d'essais) - Rôle clé dans la structuration de l'atelier PROFIL : - Formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, électrotechnique ou équivalent - Expérience significative en câblage aéronautique ou environnement industriel exigeant - Première expérience réussie en encadrement ou coordination d'équipe - Bonne maîtrise des environnements normés (EN 9100 idéalement) - Solides connaissances en câblage aéronautique (faisceaux, baies, intégration) Qualités attendues : - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe - Organisation, rigueur et sens des priorités - Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions - Bon relationnel et communication transverse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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