RESPONSABILITÉS : Nous vous proposons de rejoindre notre service RH & Formation, composé de 3 personnes, pour un CDD de remplacement sur le site de Tournus. A ce titre, vous évoluez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et vous aurez pour missions : - Conseil et appui RH : accompagnement de l'équipe de proximité sur l'application de la réglementation et la législation relative au droit du travail, validation des courriers RH, veille juridique et suivi des évolutions réglementaires. - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des formalités administratives, organisation des intégrations, mise à jour des fiches de poste, suivi des dossiers du personnel fédéral. - Gestion de la paie : saisie des absences/congés, suivi des heures, saisie des arrêts maladie, gestion et suivi de la mutuelle. - Reporting RH : suivi, analyse et extraction des outils et tableaux de bord RH (ETP, effectifs, absentéisme...), suivi des demandes réglementaires (enquêtes INSEE, DARES...). - Recrutement : soutien de l'équipe de proximité dans la gestion quotidienne via le logiciel de recrutement et suivi des actions de recrutement. - Participer aux projets transversaux du service : suivi administratif de la formation mise en place au sein du réseau ADMR 71, amélioration des procédures, mise à jour du livret d'accueil des salariés ... Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Le diplôme et l'ancienneté dans l'emploi seront valorisés financièrement selon votre niveau. Vos avantages à l'ADMR : La mutuelle et la prévoyance. Un parcours de formation dédié. Un espace agréable pour se restaurer dans nos locaux. Des évènements conviviaux réguliers. Un environnement de travail propice à l'équilibre vie professionnelle et vie privée. Notre process de recrutement : - un échange téléphonique pour confirmer votre intérêt pour le poste - un premier entretien avec la Responsable RH et un membre du Comité de Direction - un second entretien avec le Directeur de l'ADMR 71 - et bienvenue à l'ADMR 71 ! PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans des fonctions RH et juridique et de connaissances en droit du travail. - Compétences réelles pour découvrir et appréhender avec efficacité les logiciels métiers. - Rigoureux.se, disponible et organisé.e, vous avez le sens des responsabilités. - Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, votre sens relationnel et votre discrétion.