Vous êtes Cadre de santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne, site de St Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir à temps plein au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique). Médecin chef de Pôle : DR ABBASSI Description du poste et Missions Définition du poste : Sous l'autorité du cadre supérieur paramédical coordonnateur de pôle, le cadre de santé : * Organise la continuité des soins des patients hospitalisés * Organise le parcours de soins du patient * Par délégation du cadre coordonnateur de pôle, gère la logistique de ses secteurs (commandes, bons travaux, transports...) * Veille à la sécurité et la qualité des soins dispensés par les équipes de soins * Veille au respect et à l'éthique soignante * Assure l'organisation des séances de dialyse et de l'accueil des patients * Organise les congés et transfert des patients dialysés et veille à la continuité de leurs soins et de leur traitement * Sait utiliser le dossier médical informatisé de dialyse * Se perfectionne en participant régulièrement aux congrès et formations spécifiques dialyse et formation management * Par délégation du cadre coordonnateur de pôle, gère les commandes de matériel, des produits nécessaires au bon fonctionnement de ses secteurs * Gère le planning journalier patient hémodialysé en coordination et collaboration de l'infirmière de coordination, la secrétaire médicale, les médecins * Est garant de la sécurité et qualité des soins dispensés aux patients en hémodialyse par le personnel soignant * Participe aux réunions de service * Participe aux actions d'amélioration sur la sécurité et la qualité des soins Activités principales : Le cadre de santé organise, coordonne et pilote l'activité des secteurs d'hospitalisation, d'hôpitaux de jour, de dialyse péritonéale et d'hémodialyse. Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect des protocoles, des règles professionnelles et des exigences réglementaires. Il assure la coordination des équipes soignantes et pluridisciplinaires, évalue la charge en soins et adapte les organisations aux besoins des patients. Il veille à une prise en charge globale, humaine et sécurisée des patients, et participe à la coordination des parcours de soins. Il contribue à la définition et au suivi des objectifs du service et du pôle, au rapport d'activité, aux indicateurs d'activité et à la maîtrise des dépenses. Il développe le travail en réseau avec les partenaires internes et externes. Il assure la gestion des ressources humaines (effectifs, plannings, compétences, formation, encadrement des étudiants) et met en oeuvre un management participatif. Il participe à la gestion économique, logistique et matérielle des secteurs, et à l'évaluation des besoins en équipements. Profil recherché Compétences et connaissances requises : * Réactualise constamment ses connaissances (lecture professionnelle, formation) * Maîtrise de l'outil informatique et les principaux logiciels utilisés aux HPEVM * Participe à la vie de l'institution (réunions de cadres, groupes de travail...) * Se perfectionne en participant régulièrement aux congrès, formations spécifiques dialyse péritonéale et formation management * Instaure un climat de confiance entre l'équipe soignante, le patient et sa famille * Favorise, organise la diffusion et la circulation de l'information * Favorise la communication et la cohésion de l'équipe * Travaille en collaboration avec les autres services de l'institution * Est le relais entre l'équipe, la direction des soins, l'administration * Analyser des données, des tableaux de bord * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Concevoir, formaliser et adapte des procédures, des protocoles relatifs à son domaine de compétences * Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Qualités requises : * Sens de l'autorité exercée avec tact et mesure * Capacité d'écoute et de négociation * Capacité d'analyse * Sens de la communication * Méthode et rigueur dans l'organisation du travail * Sens du travail en équipe