Au sein d'un pôle et adossé à l'EAM La reconnaissance , la création d'un dispositif d'accompagnement pour les personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) proposera un accompagnement innovant articulé autour de trois modalités : un accueil de jour (5 places), une MAS Externalisée (5 places) et un hébergement temporaire (8 places). Basé sur le projet d'accompagnement individualisé tenant compte des envies, des attentes et des besoins de la personne, ce dispositif modulaire, dont le déploiement sera échelonné, proposera une réponse aux besoins identifiés sur le territoire. Description du poste et Missions Contrat : CDI à Temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 2, Niveau 2 - De 3657.10 à 4504.40 selon ancienneté astreintes Poste à pourvoir : Dès que possible Référence de l'offre : 18260407CSP Missions : Membre de l'équipe de Direction et en étroite collaboration avec le Directeur de l'EAM La Reconnaissance et du dispositif d'accompagnement pour personnes présentant des TSA : - Garantir la qualité et le suivi de l'accompagnement apporté aux personnes accompagnées - Assurer la coordination des parcours des bénéficiaires - Veiller à l'élaboration, à l'actualisation et à l'application des protocoles - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des publics dans le respect des principes éthiques en vigueur - Encadrer et manager l'équipe du dispositif d'accompagnement pour les personnes présentant des TSA. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la mise en oeuvre du plan d'action défini au sein de l'établissement - Réaliser des astreintes - S'inscrire dans le réseau partenarial et participer aux dynamiques territoriales relatives au public accompagné - Collaborer au projet d'établissement, à l'ouverture progressive du dispositif et au lien avec l'EAM La reconnaissance et le pôle Profil recherché - Diplôme de cadre de santé ou équivalent exigé - Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme exigée - Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médicosociaux - Expérience en management d'équipe - Qualités relationnelles et managériales