Offre n° 2232606
Mécanicien H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mai 2026
POSTE : Mécanicien H/F DESCRIPTION : Le matin, tu enfiles tes gants et tu sais déjà que la journée sera rythmée par les moteurs et les diagnostics précis. Tu interviens sur des véhicules légers et utilitaires, dans un atelier bien équipé, entouré de collègues qui connaissent la mécanique sur le bout des doigts. Voici les missions principales du poste : - Réaliser les entretiens courants et les révisions périodiques - Identifier les pannes mécaniques, électriques ou électroniques - Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des délais - Contrôler la conformité technique avant restitution au client - Renseigner les interventions dans le système interne Tu seras en contact direct avec le chef d'atelier et parfois avec les clients pour expliquer les interventions effectuées. PROFIL : Tu as les mains habiles et l'oeil attentif aux détails. Ce poste est fait pour toi si tu possèdes : - Une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) - Une bonne maîtrise des outils de diagnostic - Le sens de l'organisation et du travail soigné - L'habitude de travailler en équipe - Une réelle rigueur sur la sécurité et les procédures
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ATS Emploi
Créé en 2018, le groupe ATS Emploi est un réseau indépendant composé de 5 cabinets de recrutement. La priorité de nos équipes situées respectivement sur les villes de Dijon, Beaune, Besançon, Le Creusot et Le Péage de Roussillon, est de privilégier la proximité afin de déceler l'entreprise qui correspondra à vos compétences uniques. Choisir ATS Emploi c'est vouloir travailler avec des consultants bienveillants et à l'écoute de chacune de vos ex...
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