En binôme avec la responsable d'agence, tu interviens dans le process complet de la recherche de talents. A ce titre, sur la partie recrutement,  - Tu élabores la stratégie de sourcing la plus adéquate. - Tu rédiges et publies les annonces sur les jobboards. - Tu identifies, évalues et préqualifies les candidats à partir de la base de données, des réseaux sociaux, des CVthèques.... - Tu participes aux entretiens. - Tu retranscris et construits les dossiers des candidatures en shortlist. - Tu assures le suivi des candidatures, des besoins clients, tu mets à jour le reporting interne et externe. Sur la partie accompagnement au développement : - Tu co-élabores la stratégie "social média" et la ligne éditoriale. - Tu participes aux développements et à l'amélioration des processus et outils. - Tu accompagnes le développement de la marque et de l'activité. Pour réussir ta mission,  - Tu es animé(e) par la culture du résultat et par la satisfaction client - Tu es autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) - Tu es doté(e) d'un sens du relationnel fort - Ton sens de l'organisation te permettra de mener à bien plusieurs missions à la fois. - Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu es force de proposition. Il ne s'agit pas simplement d'un emploi en alternance mais d'une invitation à prendre part à une aventure entrepreneurial qui nous l'espérons pourra se concrétiser par un CDI à l'issue.