Bienvenue dans ce recrutement de Responsable de site industriel production H/F ! N'hésitez pas à postuler même sans CV ! Nous étudions les candidatures au fur et à mesure Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente son client SOFIDEL FRANCE en toute transparence. Nous connaissons le groupe, son organisation et sa culture et les personnes qui le composent. Le groupe SOFIDEL est présent à l'international dans 13 pays, en Europe ainsi qu'aux États-Unis. Il compte 6500 collaborateurs et se positionne au deuxième rang européen sur son secteur. L'entreprise compte trois sites en France dont les activités sont la fabrication et la transformation de papier à usage sanitaire et domestique (essuie-tout, papier toilette, mouchoirs). Le site d'Ingrandes, près de 100 collaborateurs, est dédié à la transformation. Il comprend cinq lignes de production : papier toilette, essuie-tout et produits pour les collectivités. Ce site récent et très automatisé est certifié ISO 45001, ISO 9001 et IFS. Un engagement WWF, baisse du bilan carbone, économie d'énergie, basse consommation d'eau, chariots électriques, véhicules hybrides, diminution des emballages plastiques, projets photovoltaïques, chaudière biomasse, gestion des déchets, des nuisances sonores' Le poste : Suite à une mobilité au sein du groupe, vous prenez le poste de Responsable opérationnel du site industriel d'Ingrandes. VOS MISSIONS Rattaché au directeur général SOFIDEL France, vous êtes le représentant légal du site et mettez en oeuvre la politique SST et la stratégie industrielle, dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais, en cohérence avec la politique définie par la direction générale France ou groupe SOFIDEL. Vous êtes garant du bon fonctionnement du site et coordonnez les ressources techniques, humaines et financières. Plus précisément, vous : - Encadrez hiérarchiquement et assurez la coordination d'un responsable de production, un responsable maintenance, une animatrice HSE et une chargée des RH Site. Vous travaillez de façon fonctionnelle avec la Qualité et la Logistique. - Prenez toutes les dispositions pour assurer la sécurité des salariés sur le site. - Faites respecter les règles et les standards (sécurité, qualité, hygiène, environnement, IFS ?). - Optimisez et améliorez la productivité, la qualité des produits et le service aux clients. - Co-construisez, suivez et contrôlez les budgets définis par la Direction. - Gérez les relations sociales avec les instances représentatives du personnel et syndicales du site. - Contribuez au développement des compétences des salariés, de leur motivation et de leur implication. - Vous assurez du respect du planning de production et analysez la performance quotidienne avec l'encadrement de production. - Assurez la promotion et développez une démarche d'amélioration continue dans le respect des standards du groupe. Les conditions Forfait jour. Rémunération indicative = selon votre expérience de 75Keuros à 80 Keuros bruts /an sur 13 mois - Véhicule de fonction - Chèque dér - Prime de vacances, Intéressement/participation' Parcours, bilans d'intégration et formation pour tout nouvel entrant. Profil recherché : De formation Bac +5 ingénieur généraliste, vous avez au moins une première expérience significative en pilotage et gestion d'une unité industrielle de production ou de maintenance de plus d'une centaine de collaborateurs. Manager, vous mettez en avant du leadership tout en étant à l'écoute, pédagogue et en faisant preuve d'exemplarité pour accompagner vos équipes. Vous êtes notamment très attentif à la sécurité sur le site. Vous véhiculez une démarche positive et d'amélioration continue. Vous vous attachez à prendre du recul, comprendre les enjeux à moyen terme pour anticiper les changements à mener. Votre rôle d'interface est primordial. Corporate, vous aimez jouer en équipe que ce soit Groupe ou site. Vous savez adapter votre communication aux situations et aux interlocuteurs, être force de conviction, dans l'échange pour développer la cohésion autour des projets. Vous avez de bonnes connaissances en gestion et relations sociales ou souhaitez monter en compétences à ce sujet. Un anglais opérationnel est attendu même si perfectible. Moteurs : coordonner, organiser, analyser, évaluer, optimiser, communiquer et travailler ensemble, être crédible et reconnu, accompagner les projets et les faire évoluer dans une dynamique Groupe. Car se sentir impliqué (e) et motivé (e) dans un emploi est tout aussi important que le fait d'être capable de mener à bien les mis