Médecin Coordonnateur en Temps Partiel H/F 51 - Vitry-le-François
Offre n° 2233898
Médecin Coordonnateur en Temps Partiel H/F
51 - Vitry-le-François - Localiser avec Mappy
Publié le 04 mai 2026
POSTE : Médecin Coordonnateur en Temps Partiel H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, un EHPAD privé situé à côté de Vitry-le-François, un médecin coordonnateur H/F en CDI à temps partiel (entre 0.4 et 0.8 ETP). Cette résidence appartient à un groupe familial proposant un niveau de services et d'accompagnement des résidents très élevé. Vos missions : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins de l'établissement. - Coordonner l'équipe soignante et veiller à la qualité des soins. - Assurer le suivi médical global des résidents (sans se substituer aux médecins traitants). - Participer à la prévention, à la formation du personnel et à la gestion des risques sanitaires. - Contribuer à la coordination avec les familles et les partenaires médicaux extérieurs. Avantages - Rémunération : 80 000 à 100 000 euros annuel brut équivalent temps plein - Prime de participation Pour toute information complémentaire : @.** - PROFIL : - Doctorat de médecine générale - Apprécié : capacité/DU en gériatrie et/ou DU médecin coordonnateur en EHPAD
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Pierre Lemonnier Recrutement
Recruteur spécialisé dans le secteur de la santé et du médical depuis plusieurs années, Pierre Lemonnier accompagne des établissements dans différents domaines d'activités : EHPAD, cliniques privées, hôpitaux, établissements dans le domaine du handicap, médecine du travail, optique, audioprothèse, officines, laboratoires, Pierre vous accompagne dans votre processus de recrutement. Après votre candidature, il prendra contact avec vous dans le cadre d'un entretien...
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