POSTE : Agente ou Agent de Maintenance de Première Intervention Intercités Paris 13 H/F DESCRIPTION : En tant qu'opérateur de maintenance de première intervention, vous effectuez des interventions rapides. Vos missions principales : - Réalisation de travaux électriques et sur les pantographes (système qui capte l'électricité au-dessus du train), dans le cadre d'opérations de maintenance programmée - Réalisation d'opérations de maintenance de niveau 2 et 3 selon les procédures (entretien standard et opérations plus approfondies) - Intervention de première maintenance : - remplacement et contrôle des pantographes (archets) - tri, envoi et réparation des pièces usées - Réalisation de petites réparations courantes : - semelles de frein - sablières (système de sable pour l'adhérence, mécanique et pneumatique) - essuie-glaces - ampoules - extincteurs et équipements de sécurité - éléments de caisse (portes, serrures, rambardes) - aménagement cabine (siège, vitre) - Contrôle du matériel : - vérification après choc - contrôle et mise à jour du carnet de bord - Dépannage rapide : - climatisation - radio - Transmission des prévisions de remise en service du matériel - Remontée des résultats des interventions - Réalisation des fiches d'intervention - Rendu compte des interventions (oral et/ou écrit) : - traçabilité - rapports - retours d'expérience (REX) - Utilisation des appareils de contrôle, de mesure et de surveillance - Entretien courant de son outillage - Vérification de la validité des habilitations avant intervention - Commande des pièces nécessaires au dépannage - Travail dans le respect des règles internes de sécurité et de maintenance - Signalement des anomalies et participation à l'amélioration des procédures - Validation de la remise en service du matériel via les outils internes Horaires : - 3x8, du lundi au dimanche. - Astreinte. Contexte : - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. - Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL : Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant une expérience ou une formation dans la maintenance mécanique ou électrique et maitrisant une des fonctions suivantes : - Réaliser les tâches de maintenance et d'entretien courant - Diagnostic - Règlementation SEF - Règlementation SST - Rigueur - Travail en équipe Des formations complémentaires sont prévues sur les fonctions non maitrisées à la prise de poste. Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 27 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entrepris