Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du personnel en CDD pour rejoindre notre équipe RH dynamique et orientée digitalisation au sein de l'entité légale Menard, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour nos salariés basés en France et nos expatriés. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : - Coordination du service paie (un collègue en management direct, gestion du planning des pointages) - Paie Menard Italie & REMEA ; - Rapprochement Compta/Paie ; - Reporting ; - Intéressement/participation ; - Gestion Sortie ; - Crédit Impôts Recherche ; - Veille Sociale ; - Interlocutrice environnement paie : SF, GPI, TiPS, Auditeurs, Amundi et organismes sociaux ; - Projet RH transverses : revue règle REMEA/Révision salariale/ HR Process. ; - Suivi rémunération / Gestion de carrière : Nuage de point par population / simulateur alternant / KPI ; Le CDD se fait dans le cas d'un remplacement qui peut durer d'un à plusieurs mois, il faut donc que vous soyez flexible sur la durée de la mission. Formation : BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie. Expérience : 5 ans en paie,  Compétences 'soft' : Bonnes connaissances des réglementations en vigueur Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rigueur, discrétion et sens de l'organisation Compétences techniques : Microsoft office - Word, Excel ; Connaissance d'ADP serait un plus Mission : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du personnel en CDD pour rejoindre notre équipe RH dynamique et orientée digitalisation au sein de l'entité légale BatiactuEmploi, basée à Orsay (91). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous interviendrez pour une entité légale sous convention TP. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour nos salariés basés en France et nos expatriés.Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :- Coordination du service paie (un collègue en management direct, gestion du planning des pointages) - Paie Menard Italie & REMEA ; - Rapprochement Compta/Paie ; - Reporting ; - Intéressement/participation ; - Gestion Sortie ; - Crédit Impôts Recherche ; - Veille Sociale ; - Interlocutrice environnement paie : SF, GPI, TiPS, Auditeurs, Amundi et organismes sociaux ; - Projet RH transverses : revue règle REMEA/Révision salariale/ HR Process. ; - Suivi rémunération / Gestion de carrière : Nuage de point par population / simulateur alternant / KPI ; Le CDD se fait dans le cas d'un remplacement qui peut durer d'un à plusieurs mois, il faut donc que vous soyez flexible sur la durée de la mission. Profil demandé : Formation :BTS ou Licence Pro Paie & administration RH ou Comptabilité & Paie. Expérience :5 ans en paie, Compétences 'soft' :Bonnes connaissances des réglementations en vigueurCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementRigueur, discrétion et sens de l'organisation Compétences techniques :Microsoft office - Word, Excel ;Connaissance d'ADP serait un plus  Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée déterminéeDurée du contrat : 3 mois