Nous créons un poste très opérationnel au sein de notre Direction des Ressources Humaines & Transformation : Chargé·e de missions RH & Relations Sociales. Un rôle clé pour développer les pratiques RH de proximité sur notre holding et sur notre filiale Trans'Actif Immobilier, animer le dialogue social et porter des projets RH transverses innovants. ️ Votre périmètre et vos missions RH de proximité (Holding + Trans'Actif Immobilier) * Relais RH quotidien auprès des collaborateurs et managers * Lien avec le CSP-RH pour la gestion administrative du personnel * Suivi des contrats d'alternance et relations avec les écoles * Parcours d'intégration digitalisé et entretiens RH * Accompagnement des campagnes annuelles (formation, mobilité, retraite.) Relations sociales (SICF Groupe) * Préparation et participation aux réunions CSE (SICF et Central) * Diffusion et vulgarisation des informations issues des IRP * Contribuer à un dialogue social fluide et constructif Projets RH transverses * Déploiement et amélioration des dispositifs télétravail et aménagement du temps de travail * Actions emploi seniors * Déploiement du Chatbot RH et digitalisation des process * Mise en place et animation d'un parcours d'intégration enrichi * Participation aux campagnes et projets transverses du Groupe (égalité pro, inclusion, QVT, RSE.) * Veille RH active et participation à des journées professionnelles * Rédaction et diffusion de supports de communication RH (flash info, newsletters, guides) Hard skills * Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social * Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste ou Juriste Droit Social * Maîtrise du droit social et des relations sociales * Connaissance d'un SIRH (Cornerstone apprécié) et aisance avec les outils digitaux Soft skills - ce que nous attendons vraiment de vous * Esprit d'écoute et empathie : disponibilité et posture de service auprès des collaborateurs et managers * Pédagogie et vulgarisation : savoir transformer des sujets RH complexes en messages clairs * Assertivité et diplomatie : capable d'accompagner et challenger avec tact * Organisation et fiabilité : structurer, prioriser, sécuriser les process * Sens du dialogue social et de la négociation : à l'aise avec différents interlocuteurs, y compris les représentants du personnel * Confidentialité et discernement : savoir traiter des informations sensibles avec rigueur * Agilité et curiosité : à l'aise dans un environnement en transformation, force de proposition sur les projets transverses * Qualités rédactionnelles : écrire des notes, flash info et supports clairs et impactants * Aisance à l'oral : animation de réunions, présentation d'outils, communication auprès de publics variés Ce que nous vous offrons : * Rémunération attractive : entre 38 et 43 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience * Primes liées aux résultats et performances * 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an * Avantages sociaux généreux : - Mutuelle prise en charge à 73 % - Abonnement transport en commun remboursé à 60 % - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %) * Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir * Prise de poste dès que possible