Au sein du service Développement RH de la Direction Déléguée Génie Civil Ile-de-France et Nord de Vinci Construction en France, nous recherchons un apprenti pour nous accompagner sur notre politique jeune. Vous recherchez une expérience dynamique et professionnalisante, alors rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Accompagner la campagne de recrutement de stagiaires et d'alternants : Diffuser des offres sur nos outils et sites internet des écoles cibles, Sourcing, préqualification téléphonique, entretiens, débrief aux managers, Assurer l'accueil et l'intégration des étudiants en stage ou alternance, - Participer aux démarches administratives : Constituer de dossiers et suivre les différents process, Elaborer des conventions ou contrats,  - Participer aux événements écoles : Forums, Interventions écoles,  Visites de chantiers La liste de tâches n'est pas exhaustive ; vous aurez aussi l'occasion de prendre part à des projets RH transverse selon votre appétence. Actuellement en études supérieures Bac+4 à Bac+5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour 1 ou 2 ans avec des missions variées où vous prendrez progressivement de l'autonomie. Force de proposition, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles. Vos compétences rédactionnelles et votre aisance orale seront fortement appréciées. Localisation : Chevilly-Larue (94) Dans un souci de lisibilité, l'offre est rédigée au masculin. Cependant, le poste est ouvert à tout individu, sans distinction de sexe ni de genre.  Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH. Mission : Au sein du service Développement RH de la Direction Déléguée Génie Civil Ile-de-France et Nord de Vinci Construction en France, nous recherchons un apprenti pour nous accompagner sur notre politique jeune. Vous recherchez une expérience dynamique et professionnalisante, alors rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes :- Accompagner la campagne de recrutement de stagiaires et d'alternants :Diffuser des offres sur nos outils et sites internet des écoles cibles,Sourcing, préqualification téléphonique, entretiens, débrief aux managers,Assurer l'accueil et l'intégration des étudiants en stage ou alternance,- Participer aux démarches administratives : Constituer de dossiers et suivre les différents process,Elaborer des conventions ou contrats, - Participer aux événements écoles : Forums,Interventions écoles, Visites de chantiers La liste de tâches n'est pas exhaustive ; vous aurez aussi l'occasion de prendre part à des projets RH transverse selon votre appétence.   Profil demandé : Actuellement en études supérieures Bac+4 à Bac+5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour 1 ou 2 ans avec des missions variées où vous prendrez progressivement de l'autonomie.Force de proposition, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles.Vos compétences rédactionnelles et votre aisance orale seront fortement appréciées.   Localisation : Chevilly-Larue (94) Dans un souci de lisibilité, l'offre est rédigée au masculin. Cependant, le poste est ouvert à tout individu, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat d'alternanceDurée du contrat : 1 à 2 ans