POSTE : Chargé d'Études CVC H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: AXIMA CONCEPT IDF, entité d'Equans, recherche son futur : Chargé(e) d'études CVC H-F Activité génie climatique CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92) Et si votre prochain défi était de contribuer à des projets qui comptent ? Axima Concept est spécialisé en génie climatique en IDF. Nous jouons un rôle essentiel dans la création ou la rénovation de bâtiments confortables, économes en énergie et respectueux de l'environnement en concevant et en installant des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces. Nous contribuons ainsi à la durabilité et au bien-être des occupants tout en minimisant l'impact sur la planète. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à l'une de nos agences Grands Projets, vos principales missions seront les suivantes : - Vous pilotez et réalisez des études techniques en phase d'exécution : réalisation des calculs de dimensionnement, des schémas de fonctionnement et des plans d'exécution, rédaction des spécifications techniques de matériel ; - Vous participez aux choix techniques et aux méthodes d'exécution ; - Vous sélectionnez le matériel (productions calorifiques, traitement d'air, désenfumage ) ; - Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants ; - Vous participez et animez les réunions et synthèses techniques avec les différents lots, ainsi que les réunions ponctuelles lors des travaux en remplacement du Responsable d'Affaires. ET VOUS ? Diplômé d'un Bac +2/+3 à Bac +5 en énergétique ou similaire, vous avez une expérience de 7 ans minimum en CVC dans une entreprise d'installation ou dans un bureau d'études. Vous maîtrisez les techniques de dimensionnement d'installations d'équipements de Génie climatique ainsi que l'utilisation du logiciel Autocad ou similaire. La connaissance Revit est un plus. Votre rigueur, votre méthode ainsi que votre sens de l'analyse sont des atouts essentiels pour une intégration réussie à ce poste. UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Statut Cadre du bâtiment ; - Salaire sur 13,3 mois ; - 10 jours de RTT par an ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 80% par l'employeur ; - Titres-restaurant d'une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ; - Chèques-vacances ; - Intéressement et participation ; - Épargne salariale et retraite ; - Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ; - De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs. PRET(E) A RELEVER LE DEFI ? Envoyez-nous votre CV et venez échanger avec nous ! VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ? À l'issue d'un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l'occasion de visiter nos locaux et d'échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d'embauche, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration digitalisé via l'outil « Odyssée », conçu pour faciliter votre prise de poste. Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l'équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle. Nous rejoindre, c'est aussi : Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l'une des agences du groupe. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribue