Au sein de la direction financière d'une PME internationale cotée en Bourse, vous êtes garant(e ) de la production de données comptables et financières fiables. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des comptes, la clôture mensuelle et le respect des obligations fiscales. En équipe avec notre comptable, vous mettez en place des process efficaces d'arrêtés trimestriels, en optimisant les délais. Au-delà des compétences comptables et fiscales, ce poste nécessite une bonne vision des processus et des enjeux de gestion d'entreprise, dans un contexte d'innovations technologiques. Vos principales missions: Supervision comptable et clôtures Supervision comptable, écritures de clôture, validation des provisions et FNP. Cadrage de paie et des immobilisations. Etablissement de situations mensuelles et arrêtés trimestriels. Etablissement des comptes sociaux semestriels et annuels. Fiscalité et relations externes Effectuer le cadrage des déclarations de TVA et établissement des autres déclarations fiscales (C3S, CIR, etc.) , en relation avec le cabinet d'expertise comptable. Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e ) des commissaires aux comptes et de l'administration fiscale. Comptabilité internationale et consolidation Superviser la comptabilité des filiales (USA, Canada, Singapour) avec les cabinets locaux. Préparer la consolidation, réconciliations intercos. Etablir le bilan semestriel et annuel jusqu'à la plaquette, ainsi que le rapport de gestion et rapport financier publié. Amélioration Continue Améliorer l'ERP (NetSuite), mettre en place la facturation électronique et la GED. Mettre en place un reporting financier automatisé. Suivre, analyser et établir les prévisions de frais généraux et de charges externes. Suivre le contrôle interne, assurer une veille juridique et fiscale. Être force de proposition sur les process et outils en place.Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA.) Bon niveau d'anglais professionnel (échanges réguliers avec les filiales) Expérience confirmée (5 à 10 ans) en comptabilité, idéalement dans un environnement international ou tech. Maîtrise des normes comptables françaises (FR GAAP) . À l'aise a l'aise avec les outils ERP (type Netsuite) et Excel. Le profil idéal ? C'est peut-être vous ! - Vous savez synthétiser les données collectées et produites. - Vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial et bienveillant, où l'autonomie et les initiatives sont encouragées. - Vous avez un esprit collaboratif et serviable, avec un fort sens du travail en équipe (facile à vivre est l'une de nos valeurs clés). Les+ de Broadpeak? Un Process de recrutement simple - Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations par le service des Ressources Humaines. - Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager. - Vous serez informé(e) à l'issue de ces entretiens des suites données à votre candidature. Un Onboarding chaleureux et une intégration personnalisée Vous recevrez le programme de votre matinée Jour 1 en amont de votre arrivée. Vous serez accompagné (e) dans la découverte de nos solutions techniques. Vous serez régulièrement suivi par des points dédiés avec les RH et managers. De nombreux avantages salarié(e)s - Tickets Restaurants,,un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements à faible empreinte carbone;Compte Epargne Temps. - Des bureaux spacieux avec salle de sport, douches et casiers, babyfoot etc. - Une Association sportive active (running, pilates, badminton, PPG, natation, divers cours collectifs/machines & équipements..) - Un CSE dynamique avec des activités proposées régulièrement (Cadhocs, ANCV, réductions activités collectives régulières.)et une bibliothèque avec romans, BD et jeux à disposition. Nous nous engageons à favoriser la diversité et l'inclusion au sein de notre environnement de travail, car nous valorisons les perspectives uniques et les expériences que chaque individu, quel que soit son parcours, apporte à notre équipe. Nous sommes résolus à offrir des opportunités d'emploi équitables à tous les candidats, indépendamment de leur origine ou de leurs capacités, et cet engagement se reflète dans nos politiques, nos pratiques et dans notre culture d'entreprise.