En lien avec l'équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement des postes ouverts au sein de votre périmètre, avec un focus essentiel sur les métiers industriels et techniques. Vos responsabilités : Qualification des besoins et administration des postes à pourvoir en lien avec les opérationnels. Rédaction et diffusion des offres d'emploi via notre outil Talentsoft et les plateformes adaptées. Gestion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace et fluide. Recrutement spécialisé sur les métiers techniques et industriels (EXIGENCE PRIORITAIRE) : Métiers industriels et techniques : techniciens de maintenance, ingénieurs méthodes, automaticiens, électrotechniciens, mécaniciens industriels, chaudronniers... Métiers en supply chain et logistique : gestionnaires de stocks, responsables logistiques, planificateurs de production... Métiers en bureau d'études et R&D : concepteurs produits, ingénieurs développement, techniciens en conception... Métiers en qualité et HSE : responsables HSE, ingénieurs qualité, auditeurs internes... Métiers ADV et commerce technique : gestionnaires ADV, ingénieurs commerciaux, technico-commerciaux... Vos actions concrètes : Déploiement de stratégies de sourcing efficaces : jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc. Pré-sélections des candidats et rédaction de synthèses qualitatives. Organisation des entretiens et accompagnement des managers dans le choix des talents. Proposition de solutions innovantes pour optimiser l'attractivité et l'efficacité du recrutement. Localisation : Saint-Priest Entreprise : Domaine de l'industrie Contrat : Mission de 3 mois minimum, possiblement renouvelable Rémunération : 35KEUR annuel Prise de poste : Dès que possible PROFIL : De formation BAC+3, vous disposez d'une expérience sur une fonction similaire- de 5 ans minimum en recrutement idéalement dans le domaine des Life Sciences. De nature rigoureuse et doté d'un excellent relationnel. Vous maitrisez les techniques de sourcing et d'approche directe. Il faut savoir, qu'en plus de tout ça, Supplay fait en sorte de transformer le travail en un ingrédient de bonheur... notamment grâce à une multitude d'avantages : Le plus important : notre sourire ! Mais aussi : vous bénéficierez des avantages liés à notre Comité d'Entreprise (CE), des cadeaux vous seront offerts, en fonction des saisons, et un CET vous permettra d'épargner ! Et enfin, pour terminer... Vos chargés de recrutement attendent vos CV avec impatience !