Entreprise Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets. Ce que nous vous offrons : * Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée. * Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences. * Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale. Nos valeurs : * Indépendance : pour une autonomie forte et une prise de décision agile * Développement des entreprises et des talents : parce que chaque membre de l’équipe est essentiel * Connaissance du tissu économique local : un engagement à soutenir notre territoire * Professionnalisme : pour une expertise reconnue et un service de qualité Poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Equipe Comptable - H/F pour notre agence d'Abbeville (80). Vos missions sont les suivantes :  * Management d'équipe : Impliquer et coordonner l’équipe, développer les compétences et gérer les évolutions professionnelles. * Production comptable : Appliquer les procédures, déployer les outils digitaux et superviser un portefeuille en tant que Comptable Conseil. * Relation client : Garantir la satisfaction client, gérer contrats, délais et recouvrement, en lien avec les services Conseil, Social, Juridique et Fiscal. * Pilotage de l’agence : Participer à la direction de l’agence, suivre l’activité et proposer des axes d'amélioration. Ce poste est essentiel dans un environnement axé sur la croissance des clients, incluant la conquête, la structuration des activités et l'optimisation patrimoniale. Profil Profil recherché : * Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans * Maîtrise des outils bureautiques et comptables * Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique * Rigueur, organisation et autonomie * Sens de la relation client et du travail en équipe * Adaptabilité et qualités relationnelles Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.   Avantages Cerfrance PNS: * Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue * Possibilités d’évolution au sein du groupe, * Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, * Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, * Titres restaurant, * Intéressement, * Comité Social et Économique (CSE)   Processus de recrutement en trois étapes :  1. Entretien téléphonique avec Julie 2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas 3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !