La Fondation recherche un directeur d’établissement (F/H) pour le Centre Gilbert Raby et les lits Halte Soins Santé situés à Meulan dans les Yvelines. Le poste est à temps plein, en CDI, à pourvoir à compter du 22 juin 2026. Le Centre Gilbert RABY est un établissement sanitaire de 110 lits dédiés aux soins des addictions (60 lits et 10 places d'hôpital de jour en SSR Addictologie, 50 lits de psychiatrie non sectorisée, et 5 places d'hôpital de jour en psychiatrie dédiées aux troubles cognitifs alcoolo-induits). L'activité du Centre Gilbert Raby (CGR) est de soigner les personnes dépendantes psychologiquement et/ou physiquement aux produits psychoactifs, afin qu'elles puissent recouvrer leur santé et reconstruire leur vie sans le recours aux toxiques. Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) est une structure médico-sociale qui accueille temporairement des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Les LHSS sont également composé de deux équipes mobile (addicto / périnat) et d’une équipe de Psychologues en pratique avancée. Les deux établissements sont situés au cœur du territoire de santé du département des Yvelines, sur la commune de Meulan (lieu-dit de Thun), en bord de Seine, sur un parc arboré de 7 ha. Les missions principales : - Garantir le bon fonctionnement des deux établissements (CGR et LHSS) en lien avec la direction générale de la Fondation ; - Veiller à la mise en application de la politique générale et sanitaire définie par le conseil d’administration et la direction générale; - Gérer un budget d’environ 15 M€en collaboration avec le siège, en respectant la politique générale de la Fondation - Piloter l’établissement, en assurez la gestion administrative, budgétaire et financière; - Assurer les reportings auprès du siège et élaborer des tableaux de suivi ; - Accompagner les équipes dans la mise en place de la tarification à l’activité SMR-A et PSY ; - Accompagner la dynamique des établissements en étroite collaboration avecle corps médical et soignant, afin d’asseoir la cohésion des équipes et la transversalité des services ; - Veiller au bon déroulement des travaux en cours: construction d’un nouveau bâtiment ; - Veiller à la réalisation de l’activité; - Participer à l’évaluation annuelle des personnels en lien hiérarchique et fonctionnel direct; - Elaborer et mettre en œuvre le projet des établissements en l’intégrant dans la politique générale de la Fondation; - Diriger, animer et motiver des équipes pluridisciplinaires larges dans un souci constant de qualité et d'efficacité ; - Impulser la mise en œuvre des acquis de la démarche qualité et conduire la prochaine certification; - Veiller particulièrement à la qualité du dialogue social et à l’investissement des partenaires sociaux dans la bonne marche des établissements. - Développer des relations avec les autorités de tutelle (Haute Autorité de Santé, ARS); - Participer aux instances de la Fondation; - Représenter de la Fondation auprès des institutions extérieures (collectivités locales, caisses d’assurance maladie, etc.).De formation supérieure en Management/RH/Santé/Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en management : Directeur, DRH, DAF, directeur adjoint. Vous êtes motivé pour accompagner le changement dans un contexte économique contraint qui induit des compétences en gestion financière et dialogue social. Vous avez de vraies qualités de gestionnaire, associées à des qualités humaines et d’empathie. Vous êtes rigoureux et savez motiver vos équipes et partenaires pour mener à bien des projets ambitieux. Vous êtes un dirigeant H/F de terrain, ce qui vous permet de faire face aux imprévus et de prendre des décisions rapides et justes. En plus d'être polyvalent, vous êtes attentif et communicant.